【現役ライターが業界の闇を暴露!?】ぶっ通しで2日間働いたら、残業代はどうなる?

齋藤健博

労働トラブル

みなさんは働き方改革の一環として近年さまざまな企業で導入が進んでいる『勤務間インターバル』という制度をご存知でしょうか? この制度は、前日の終業時刻から翌日の始業時刻までの間に、一定の時間を確保するというものです。 例え…

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会社のストレスチェックが嫌すぎて逆にストレス! 断っても問題無い?

竹内 省吾

その他, 労働トラブル,

昨今、社員の健康管理などの観点から「ストレスチェック」を実施している企業があるようです。予め用意された質問に答えることで「自分にかかっているストレス」を計測するものです。 Aさん(20代・女性)は、3ヶ月に1回、会社から…

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旅行のため1ヶ月前に有給休暇を取得したのに突然の取消通告! 怒りの反論は通用する?

竹内 省吾

その他

ある会社に勤めているAさんは、海外旅行のため1ヶ月前に有給休暇を申請。会社から承認され、飛行機やホテルの手配も終え、期日を待つばかりとなっていました。 ところが出発の1週間前になり、会社から「忙しいから出て。承認取消」と…

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男性はスーツ義務なのに女性は私服OK これは差別と訴える社員に弁護士の答えは?

編集部

労働トラブル

先日ある掲示板に、男性会社員と思われる人物から以下のような書き込みがあり、激しい議論が繰り広げられました。 「職場の服装について、男性はスーツ着用が義務付けられているのに、女性はカジュアルな服装をしている。これはいかがな…

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