"企業法務"の一覧

「特定地域の出身者は採用を控える」出身地で採否を決めるのは法的に問題ない?

編集部

企業法務, 労働トラブル,

さる7月中旬、富山県のある企業が「富山県人は閉鎖的な考えが非常に強いので採用を控える」と発言、批判が相次ぎました。 後に同社は発言を撤回する謝罪文を自社サイトに掲載、出身県で採用を控えるようなことはないと明言しています。…

続きを読む »

5年を超えて働けば期間の定めのない契約に変更?「無期転換ルール」とは

中里 妃沙子

企業法務, 労働トラブル,

何年も続けて1年単位の契約をして働いているけれど、いつ契約が打ち切られるか分からず常に不安と隣り合わせで働いている人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、そのような方々なら知っておきたい「無期転換ルール」について解…

続きを読む »

不祥事防止のために企業行う「箝口令」…これって違法じゃないの?

編集部

企業法務, 労働トラブル,

企業などで不祥事が起きた際、メディアが情報を求めて社員に接触してくることも多く、余計なことを喋られては不都合となるため、情報を外部に漏らすことを禁止することがあります。一般的にこれを「箝口令」といいます。 当然のように行…

続きを読む »