「押し紙」って何？新聞が配達されずに捨てられちゃってる？
『新聞販売店は、新聞発行元から新聞を仕入れ、読者に配達しています。近年、新聞発行元から当社の読者の数を超える新聞を仕入れてくれと言われます。その割合が年々増加し、今では仕入れた新聞のうち30％も配達せず、廃棄せざるをえな…
"企業法務"の一覧
知らなきゃ損！キャリアアップ助成金の７つのコースと申請方法
働き方改革をはじめとし、2018年は労働に関する法律の改正が行われています。 労働者の働き方を見直す取り組みの１つとして、正社員化や人材育成、賃金改定などを行った企業に対して国が助成金を支払う『キャリアアップ助成金』も注…
人員の大量削減…黒字企業でも可能？
メガバンクでは、人員の削減を検討していると報じられています。いずれも倒産することはまず考えられない企業ですが、低金利や人口減少で経営が悪化への策として収益力を高めて狙いがあるよう。 とはいえ、簡単に社員を解雇できるわけで…
あなたの会社は？「定額残業代」を採用する際の留意点とは
皆さんがお勤めの会社では、「みなし残業代」「固定残業代」など、定額の残業代を支給する制度を採用しているところもあるかと思います。 定額の残業代について、平成29年7月31日、同日付基発0731第27号「時間外労働等に対す…
税金が関わる紛争で弁護士が税理士と協力するメリットとは
私は弁護士ですので、税金の専門家ではありませんが、事件解決の際には、税金が問題となることがしばしばあります。 その場合には、協力関係にある税理士や、税務署に対する確認を行うようにしています。今回は、実際に税理士や税務署へ…
企業が社員のSNS利用を全面禁止…法的に許される？
『Twitter』や『Facebook』などのSNSでは、簡単な気持ちで投稿したものが思わぬ波紋を呼ぶことがあります。日本語は意味が何通りにも取れる言葉も多く、見解の相違が発生してしまいます。 なかには誹謗中傷をしている…
従業員を辞めさせたい…使用者はどのように動けばいい？
「無断欠勤した従業員を辞めさせたいなぁ」「うちの従業員、残業が大変だと言うけれど、会社のパソコンを使っていつもSNSを見てるんだよなぁ」「社内がタバコ臭いと言われるけどどう改善しようかなぁ」とお悩みの経営者のかたはいませ…
「特定地域の出身者は採用を控える」出身地で採否を決めるのは法的に問題ない？
さる7月中旬、富山県のある企業が「富山県人は閉鎖的な考えが非常に強いので採用を控える」と発言、批判が相次ぎました。 後に同社は発言を撤回する謝罪文を自社サイトに掲載、出身県で採用を控えるようなことはないと明言しています。…
