"労働トラブル"の一覧

払わなきゃいけない?キャバクラ・風俗の罰金制度

若井 亮

その他, 労働トラブル, 消費者被害, 離婚・男女,

風俗店やキャバクラ・ホストクラブなどの飲食店においては、キャスト(従業員)やホストなどの出勤を確保するために、独自のルールを設けている場合が多く見られます。 本日は夜の世界で特に多く見受けられる「罰金制度」について、その…

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実態は社員なのに「業務委託契約」を結ばされた…これって許される?労働基準法的にはOKなの?

齋藤健博

労働トラブル

2018年10月、娘が自殺したのは経営者のパワハラが原因であるとして、遺族がアニメ・ゲームの製作や求人サイトを運営するB社に慰謝料と未払い賃金約8,864万円を求め提訴したことが話題になりました。 B社は容疑を否認してお…

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零細企業の社長が妊娠した女性に「辞めてくれ」と通告 小さい会社では許されてしまうのか?

川浪 芳聖

労働トラブル

先日、ある掲示板に零細企業に勤める女性Aさん(仮名)から相談がありました。彼女はめでたく結婚し、妊娠。5ヶ月目に入ったところで、会社にその事実を報告したそうです。 すると社長から告げられたのは、「事務員が長期間不在になる…

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退職届(退職願)の不備などを理由に従業員を引き留めることはできるか?

杜若経営法律事務所

労働トラブル

1、退職届(退職願)の不備? 平成の大横綱だった貴乃花親方が日本相撲協会を退職する際、書類の不備などを理由として、認められるまで一悶着がありました。 一般の企業で雇用されている従業員(ここでは無期契約社員を念頭に置きます…

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【現役ライターが業界の闇を暴露!?】ぶっ通しで2日間働いたら、残業代はどうなる?

齋藤健博

労働トラブル

みなさんは働き方改革の一環として近年さまざまな企業で導入が進んでいる『勤務間インターバル』という制度をご存知でしょうか? この制度は、前日の終業時刻から翌日の始業時刻までの間に、一定の時間を確保するというものです。 例え…

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