"労働トラブル"の一覧

男性はスーツ義務なのに女性は私服OK これは差別と訴える社員に弁護士の答えは?

編集部

労働トラブル

先日ある掲示板に、男性会社員と思われる人物から以下のような書き込みがあり、激しい議論が繰り広げられました。 「職場の服装について、男性はスーツ着用が義務付けられているのに、女性はカジュアルな服装をしている。これはいかがな…

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【実録】女性は定時より一時間早く出社して雑務をこなさなければいけない会社

編集部

労働トラブル

近年では(…といっても随分経ちますが)男女雇用機会均等法の浸透や、女性の働き方についての喚起が叫ばれてきた影響もあるのか、過去のように女性がお茶くみをしたり、事務作業を当然のように行ったりという文化はほとんどなくなったか…

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「売上を上げている」ことを理由に自由出勤する営業部長 法的に許されるの?

編集部

労働トラブル

都内の会社に勤めるTさんは、営業部長の自分勝手な行動に怒りを感じています。その理由は、自由すぎる勤務態度。 午後15時頃に出社してすぐに帰ってしまう、気分で出勤しないことがある、いつ出勤するか部署メンバーに告げないなど、…

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休みのシフトをことごとく拒否される社員が会社に激怒! 訴えることはできる?

齋藤健博

労働トラブル

シフト制の会社で正社員として働いているNさんは、会社の処遇に不満を持っています。その理由は、休日に関してです。事前に休みの希望を出すのですが、受け入れられないことが多いとのこと。 しかも周りの社員やパート・アルバイトにそ…

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同僚社員が「妻のつわり」を理由にたびたび会社を休む! 処分することは可能?

櫻井

企業法務, 労働トラブル,

先日ある掲示板に、女性会社員と思われる人物から「同僚の男性社員が妻がつわりだからと言ってたびたび休む。自分も経験したが旦那に休んでほしいとは思わなかった。仕事もこなせていないし、クビにしてほしい」という相談がありました。…

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改修要望を全く聞かないシステム開発社員 クビにすることはできる?

櫻井

企業法務, 労働トラブル,

システム業界では、仕事を取ってくる営業と作業をする開発部隊との衝突がたびたびあります。 営業側は「これだけの期間と金額で開発を」というのですが、営業的な都合が色濃く、「無茶」であることも。意見が対立し会議で一触即発の事態…

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タイムカードが手書きで残業時間を書くなと指示された! どうやって請求すればいい?

齋藤健博

労働トラブル

一般的な会社ではタイムカードが置かれ、打刻することで勤務時間を管理します。しかし、派遣や出向、そして飲食店などの店舗などでは、手書きのタイムカードや勤怠表で管理する会社も少なくないようです。 このような会社では、往々にし…

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