企業では社員が仕事のできないほどの重大な病に冒された場合、「休職」扱いとし回復を待つことがあります。 大企業などでは普通に取り入れられていることですが、中小企業では「休職」を認めず、「体が悪いなら辞めろ」と言われることも…

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会社員に与えられた権利、有給休暇。原則的に社員が休みを希望すれば、業務の正常な運営を妨げる可能性がない限りは、休暇を取ることができるはずです。 しかし、日本の企業では多忙であることや、雰囲気的に取りにくい、なかには「理由…

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季節は秋。「天高く馬肥ゆる秋」という言葉があるように、非常に食べ物の美味しい時期です。なかでも人気が高い食材といえば、サンマではないでしょうか？ 焼き魚はもちろん、刺し身や煮魚など、ありとあらゆる調理方法が存在するだけに…

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4月に入社されて、試用期間が半年だった方は、ようやく正社員として採用がなされたのではないでしょうか。 試用期間中も正社員となんら変わらない待遇をしている企業もあり、気がついたから試用期間が終わっていたという方も多いと思い…

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対面で行われることの多い解雇通告ですが、『LINE』で「もう辞めてくれ」と言われるようなケースも昨今は存在するようです。 SNSが定着して久しい現代社会ですが、やはりこのような人生にかかわることについては、面と向かって話…

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働く上で「賃金」を重要視しているという人も多いかと思います。 賃金が増えれば嬉しいですが、成果主義制度を採用している企業では、成果が出せていないと評価された場合、給料が減ることもあるようです。 賃金が減るだけでも悲しいで…

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野球などのプロスポーツは結果が出ない場合、減俸や契約解除が当たり前の世界。個人事業主として球団と契約しているわけですから、当然といえば当然です。 会社員も業績不振や素行不良による減俸などは稀にありますが、解雇や契約解除と…

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