病気などで働くことが難しくなった場合、退職せず休職という形で会社に留まることができる制度があります。 これは回復後の復職を念頭に置いたもので、「辞めたくない」社員としては嬉しい措置といえます。また、企業としても優秀な社員…

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  仕事のイライラが募って悪口を……（20代後半Aさんの話） 新卒で入社して５年になります。入社前の会社説明会では平均残業時間が少なくてプライベートとのバランスが取れると言われたのですが、実際働いてみると私の部…

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先日ある相談掲示板に会社員とみられるユーザーから、「1ヶ月後に『退職してほしい』といわれたが辞めたくない。その旨を伝えても応じてもらえず困っている」との書き込みがありました。 相談者は仮に辞めるにしても「会社都合退職」し…

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  5月22日、東京都狛江市の市長が複数の女性職員にセクハラをしたとして辞職を表明。財務省次官に続き、またもその立場利用したセクハラに怒りの声が広がっています。   ■当初は責任を逃れるような発言 市…

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ある零細企業に勤めるSさん（30代・女性）は、会社に強い憤りを感じています。その理由は、社長が「お茶くみ」と「給湯室の掃除」は『女性の仕事』と決めていて、それを強要されているため。 男性社員も特に疑問を持たず放置されてい…

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派遣社員にとって困ることは色々とありますが、休みや辞職などの手続きについて不便さを感じている人は多いのではないでしょうか。とくに現場の労働環境が劣悪な場合、休むことも辞めることも難しく、疲弊してしまいます。 なかには「強…

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先日ある掲示板に「上司が仕事でミスをすると、累積していた代休を減らしてきて困っている」という書き込みがありました。 休日出勤が当たり前なうえ、代休も取りづらい環境で勤務しているにもかかわらず、「代休を取りあげる」行為は酷…

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3月末、保育園の経営者でもある政治家が、採用して1ヶ月という女性看護師から「妊娠のため産休を取りたい」と相談され、「人手不足で募集したのにそれは違うだろと労働基準監督署に駆け込んだ」と発言し、物議を醸しました。 この発言…

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