大学生の就職活動が本格化してきて、面接解禁の8月も直前に迫ってきました。

就職活動に限らずアルバイトの場合もそうですが、ほとんどの場合、応募の際には履歴書を書くことになります。

最近では学歴を重視しない採用を行う会社も増えてきたとはいえ、一定水準以上の学歴や職務経験のあることが面接試験等の前提となっている会社はたくさんあります。

そこで、今回は、志望する会社に採用されるため、経歴を詐称した履歴書を提出した場合にどのような不利益が待っているのかについて解説したいと思います。