多忙で昼休みが取得できない…その分の賃金は請求できる？
忙しいオフィスなどでは、昼休みになっても休憩時間を確保できないことがあります。 12時～13時の間が昼休みであると時間が決まっていても、〆切に追われていたり電話応対をする必要がでてくることもあるかと思います。 そのような…
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元旦でも休めない…違法ではない？
12月18日、外食チェーン店の『大戸屋』が「従業員の心と身体を第一に考える」として、大晦日と元旦の営業を、一部店舗を除き休業する方針であることが明らかになり、話題となりました。 元旦の仕事は「休み」というイメージが定着し…
長時間拘束で行われる厳しい新人研修合宿…違法じゃないの？
4月に入り、新社会人の方は研修に明け暮れる毎日を送っているのではないでしょうか。まだ実際の業務に就いていないだけに、学生気分が残っているかもしれません。 会社によっては、そのような気分を脱却させるため、新人研修合宿を開く…
「地域正社員」って聞こえはいいけど…結局、雇用条件的に正社員と何が違うの？
近年ではライフスタイル・キャリア観の多様性に配慮するため、いわゆる総合職の中でも全国転勤などを伴わない「地域正社員」（限定正社員）という雇用区分を新たに導入する企業が増えてきました。特に「ユニクロ」を運営するファーストリ…
「週4勤務で月給1万円」「残業が月150時間」…こんな時はどう対応すればいい？
電通社員の過労自殺など違法な長時間労働を受け、11月に労働厚生労働省が過重労働に関する無料の電話相談を実施しました。相談内容が報じられるとあまりにもひどい内容でネット上でも騒然となったようです。 今回は寄せられた相談の中…
「罰則強化は効果が低い可能性が」…野党提出の労基法改正案を弁護士はどう評価？
11月15日、労働基準法の一部を改正する法律案を民進、共産、自由、社民の野党４党が共同で衆院に提出しました。こ今年の4月にも一度、同様の改正案が提出されていましたが、電通の女性新入社員の過労自殺の事件を受け、長時間労働に…
働き方改革で注目される「副業」…本業と合わせて8時間を超えると残業代は発生するの？
先月10月24日、政府は「働き方改革」の一環として、職場以外でのテレワークや副業、兼業を推し進めて柔軟な働き方を広げていく方針を発表しました。働きすぎにならないよう、残業を減らす意味での労働時間管理の意味合いも含まれてい…
「ドンキ」「JCB」「ミス・パリ」…違法残業に対する罰金や是正勧告は抜本的解決に？
9月末に労災認定を受けた電通の過労自殺問題を皮切りに、次々と明るみになっている「違法残業」問題。 11月に入ってからは、従業員に対して規定時間を大きく超える違法な残業をさせていたとして、ティスカウントストア大手の「ドン・…
