「残業代ゼロ法案」は実務への影響は少ない!? 「労基法」改正の焦点を弁護士が解説
安倍内閣の「働き方改革」の一環として、長時間労働の是正を目的とした、いわゆる「残業代ゼロ」法案を含めた「労働基準法」の改正が、先の臨時国会での成立が見送られたというニュースは記憶にも新しいかと思います。一方で、11月15…
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パナ社員90人超が「2,000回以上の接待」で懲戒処分に…就業規則との法的関係とは？
最近、懲戒処分に関するニュースをよく耳にします。11月1日付でパナソニックが海外で2,000回以上接待を受けた90人余りの社員に対して懲戒処分をしたという話からはじまり、つい先日の11月15日には名古屋市が下着を万引きし…
勘違いしがちな「残業代のルール」…年俸制だと残業代が出ないって本当？
ここ最近、某大手広告会社の過労自殺・労働基準法違反のニュースが話題になっていますが、これを受けて上場大手企業を中心に構成されている「経団連」が、会員企業に対して自社社員の過重労働の防止対策を徹底するように要請しました。過…
勘違いしがちな「有給休暇制度」…ちゃんと利用するために知っておくべき3つのポイント
「有給休暇」という言葉は、日常でよく使われますが、その法的な定義までを明確に把握している人は、意外と少ないのではないでしょうか。 ある掲示板では、有給休暇を取りたいけれども、実際問題として消化できていないといった話題で盛…
【法律クイズ】転勤なしの条件で入社したのに転勤の辞令が…断ることはできる？
Xさんは、両親と一緒に暮らしたかったので、転勤なしの条件でY社に入社しました。しかし、Y社に入社後、Xさんに転勤の辞令が出ました。そこで、みなさんにクイズです。 Ｑ．転勤なしの条件で入社したのに転勤の辞令が…断ることはで…
SNS交流サイトで急増する性行為なしの「デート援交」の法的問題を弁護士が解説
今、若い世代を中心に、いわゆる「出会い系サイト」ではなく、TwitterやLINEなどの「コミュニティサイト（交流サイト）」などを利用し、「性的行為なし」を条件にデートのみ（金銭の受け渡しはあり）を行う、いわゆる「デート…
月80時間の「サビ残」が…未払い残業代を取り戻すための対処法を弁護士が伝授
多すぎる仕事を片付けるために残業しないと仕事が回らない！ しかし、バブル崩壊後、先の見えない不況に突入した日本では、会社側も残業代をまともに支払う余裕がなくなってきました。 「うちの会社、残業代は30時間までだから」「残…
残業時間の上限は1カ月で45時間!? 「36協定と長時間労働」の意外なカラクリ
１カ月にできる残業時間の上限は45時間まで、というと信じられない人も多いのではないでしょうか。 「45時間なんて毎月超えてるわ！」という声も聞こえてきそうですが、そもそも労働基準法では残業は禁止されており、労使間で「36…
