意外と知らない「代休」と「振替休日」の違い…あなたは正しく取得できてる!?
先日、『Yahoo! JAPAN』を運営するヤフー株式会社が週休3日制の導入を検討しているとのニュースが話題となりました。ビジネスパーソンにとって、労働日と休暇制度は働く上で大切なルールです。今回は、中でも勘違いしやすい…
"企業法務"の一覧
派遣社員は要チェック！業務委託契約の内容で勘違いしがちな4つのポイント
先日、経済産業省が働き方改革の一環として、企業と雇用契約を結ばないフリーランスや副業などの働き方を促進するための、新たな研究会を立ち上げたと報道されました。 また、派遣社員やアルバイトなどの求人誌には、まれに雇用契約では…
ある特定派遣社員がクライアント都合で突然クビになり精神疾患に…取るべき法的な行動は？
派遣には、派遣元の会社に登録して希望の仕事に応募する登録型派遣と、社員として派遣元に雇用され別の仕事場に派遣される常用型派遣があります。一般的に後者のみを取り扱う派遣の形態を、特定派遣と呼んでいます。 この特定派遣社員と…
弁護士が警鐘を鳴らす「健康格差」問題…非正規社員も社会保険に加入できるのか
現在、雇用者の約4割が非正規雇用者であることが分かっていますが、健康格差の是正において重要な事柄の一つが、これら非正規社員に対しての待遇格差の改善です。 そこで、非正規雇用者のなどに関する問題点について、労働問題に詳しい…
「ひとりブラック企業」状態にならないための弁護士からのアドバイス
ブラック企業という存在が大きな社会問題となっていますが、日本社会においては、ブラック企業でなくても自分自身を仕事に追い込むことで“ひとりブラック企業”といった心理状態に陥ってしまっている方も多いのではないでしょうか。 そ…
上司から残業代が出ない「サービス早出」を強要された場合の4つの対処法
残業代の支払いは法律によって厳格化されてきていますが、タイムカードを押さないで時間外労働を強要するサービス残業の問題は、依然としてなくなりません。 昨今は、サービス残業を禁止する企業も増えてきましたが、自分に割り当てられ…
日本初の「ブラックバイト訴訟」で問題視されているポイントを弁護士が解説
21歳のアルバイト学生が、勤務していた大手しゃぶしゃぶチェーンの当時の女性店長から、首を締める、包丁を突きつけられるなどの暴力や、「死ね」などの暴言を受けたうえに、4カ月のあいだ無休で働かされていたと主張。未払残業代や慰…
面接時に「ブラックバイト」か見抜く方法はあるのか？知っておきたい雇用契約の実態
本年9月に大々的に報道された、大手チェーン店のアルバイト学生が未払賃金と慰謝料800万円の支払いを求めた「ブラックバイト訴訟」。インターネット上の報道では、女性店長から受けた仕打ちについて写真や音声が公開され、多くの人が…
