会社が社内行事の参加を強制…法的に問題はないの？
2017年になり、新年会などのイベントが開催されている会社も多いのではないでしょうか。 それでなくても、忘年会やお花見など、会社によってはやたらと社内行事（ボーリング大会や慰安旅行、社内運動会など）が多いことがあります。…
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土日出勤でも、代休が与えられれば、割増賃金は払う必要はないの？
普段は平日勤務の方であっても繁忙期など急な事情がある時には土日に出社する必要がある、という会社員の方も多いのではないでしょうか。こういった場合、後日「代休」を取得して代わりにどこか平日に休みを取ることもあるでしょう。ただ…
「同一労働同一賃金」の方針を政府が発表…正社員じゃなくてもボーナスもらえるの？
政府が発表した「同一労働同一賃金」のガイドラインの1つに「非正規社員に対しても賞与の支給を求めること」が記載されておりちょっとした話題となっています。 ネット上の反応を見ると「バイトのオレでもボーナス出るの？」だったり「…
今の会社は残業が多すぎるから退職したい…退職理由は「会社都合」になる？
現在お勤めの会社での長時間労働に耐えきれず、退職を考えられておられる方も多いのではないでしょうか。すぐに次の転職先が見つかればいいのですが、そうでない場合は貯蓄や失業給付などを頼りにしなければなりません。 ただ、長時間労…
マイナンバー制度で副業が会社にバレる可能性があるってホント？
ここ最近、政府は働き方改革の一環として会社員の「副業推進」を促す仕組み作りの検討を開始しています。副業や兼業をすることによって、自分が所属している1つの会社に留まることなく新たな発想で事業を起こし、日本の経済全体がより活…
禁止している会社は意外と多いけど…就業規則で「副業全面禁止」は違法って本当？
政府が会社員の副業を推進することが最近ニュースで話題になっていますが、多くの会社では副業を就業規則などで「禁止」としているところが多いものです。 そうすると政府の意向と会社のルールが対立してしまうことになってしまいますが…
有給休暇を使って海外旅行…会社へは特別な申請方法が必要？
平成27年の厚労省の調査によると、日本人の年次有給休暇所得率は47.6％で、これは先進各国の中でもほぼ最下位の水準であることが判明しました。 取得率が50％を切っているということは、本来使えるはずの権利を日本の労働者は半…
馴染みないけど…会社員でも「確定申告」をした方が良いケースがあるって本当？
年末調整も終わり、自分の税金関係については一区切りしたという会社員の方は多いと思います。ただ、一方で確定申告という言葉がありますが、会社員にとってはあまり馴染みのないものと言えるでしょう。 とはいえ、確定申告を行うことで…
