"労働トラブル"の一覧

零細企業の社長が妊娠した女性に「辞めてくれ」と通告 小さい会社では許されてしまうのか?

川浪 芳聖

労働トラブル

先日、ある掲示板に零細企業に勤める女性Aさん(仮名)から相談がありました。彼女はめでたく結婚し、妊娠。5ヶ月目に入ったところで、会社にその事実を報告したそうです。 すると社長から告げられたのは、「事務員が長期間不在になる…

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退職届(退職願)の不備などを理由に従業員を引き留めることはできるか?

杜若経営法律事務所

労働トラブル

1、退職届(退職願)の不備? 平成の大横綱だった貴乃花親方が日本相撲協会を退職する際、書類の不備などを理由として、認められるまで一悶着がありました。 一般の企業で雇用されている従業員(ここでは無期契約社員を念頭に置きます…

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【現役ライターが業界の闇を暴露!?】ぶっ通しで2日間働いたら、残業代はどうなる?

齋藤健博

労働トラブル

みなさんは働き方改革の一環として近年さまざまな企業で導入が進んでいる『勤務間インターバル』という制度をご存知でしょうか? この制度は、前日の終業時刻から翌日の始業時刻までの間に、一定の時間を確保するというものです。 例え…

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会社のストレスチェックが嫌すぎて逆にストレス! 断っても問題無い?

竹内 省吾

その他, 労働トラブル,

昨今、社員の健康管理などの観点から「ストレスチェック」を実施している企業があるようです。予め用意された質問に答えることで「自分にかかっているストレス」を計測するものです。 Aさん(20代・女性)は、3ヶ月に1回、会社から…

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男性はスーツ義務なのに女性は私服OK これは差別と訴える社員に弁護士の答えは?

編集部

労働トラブル

先日ある掲示板に、男性会社員と思われる人物から以下のような書き込みがあり、激しい議論が繰り広げられました。 「職場の服装について、男性はスーツ着用が義務付けられているのに、女性はカジュアルな服装をしている。これはいかがな…

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【実録】女性は定時より一時間早く出社して雑務をこなさなければいけない会社

編集部

労働トラブル

近年では(…といっても随分経ちますが)男女雇用機会均等法の浸透や、女性の働き方についての喚起が叫ばれてきた影響もあるのか、過去のように女性がお茶くみをしたり、事務作業を当然のように行ったりという文化はほとんどなくなったか…

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