"労働トラブル"の一覧

勘違いしがちな「残業代のルール」…年俸制だと残業代が出ないって本当?

編集部

労働トラブル

ここ最近、某大手広告会社の過労自殺・労働基準法違反のニュースが話題になっていますが、これを受けて上場大手企業を中心に構成されている「経団連」が、会員企業に対して自社社員の過重労働の防止対策を徹底するように要請しました。過…

続きを読む »

年末年始の短期バイトで「購入ノルマ」を強制された…法的に防ぐ手段とは?

編集部

労働トラブル

年末年始といえば、クリスマスや、お正月といったイベントが目白押し。この時期に、短期バイトでお金を稼ごうと思っている学生さんも多いのではないでしょうか。実際に11月頃から「短期バイト」といったワードの検索数も増えるそうです…

続きを読む »

「水をかけられた」「土下座強要」 …内定辞退の学生へのこんな対応は法的に問題?

冨本 和男

労働トラブル

経団連が定める今年度の新卒採用のスケジュールは、採用情報の公開が3月で、選考の開始時期は6月と、選考の開始時期が前年よりも2カ月前倒しになりました。 一方で、経団連が1,300社を超える会員企業に対して、今年度の新卒採用…

続きを読む »

勘違いしがちな「有給休暇制度」…ちゃんと利用するために知っておくべき3つのポイント

編集部

労働トラブル

「有給休暇」という言葉は、日常でよく使われますが、その法的な定義までを明確に把握している人は、意外と少ないのではないでしょうか。 ある掲示板では、有給休暇を取りたいけれども、実際問題として消化できていないといった話題で盛…

続きを読む »

【法律クイズ】転勤なしの条件で入社したのに転勤の辞令が…断ることはできる?

鈴木 謙太郎

労働トラブル

Xさんは、両親と一緒に暮らしたかったので、転勤なしの条件でY社に入社しました。しかし、Y社に入社後、Xさんに転勤の辞令が出ました。そこで、みなさんにクイズです。 Q.転勤なしの条件で入社したのに転勤の辞令が…断ることはで…

続きを読む »

あなたの会社は大丈夫?実は多い「不正インストール」。通知が来たらどうなる?

渡辺 泰央

労働トラブル

「ある企業でソフトウェアの不正インストールが行われていた」という報道をしばしば目にすることがあります。このような報道の件数自体は、それほど多くはありません。しかし、実際にはかなりの数の企業が不正インストールに関する通知を…

続きを読む »