"労働トラブル"の一覧

「いつでもトラブルに対応できるようにしとけよ」…こんな時に残業代はもらえる？

2017年1月17日

今年に入ってからも三菱電機に入社してから1年目の男性社員に違法な長時間労働をさせていたことが発覚するなど、度々問題となっている労働問題ですが、ネットでは、ある投稿が話題になっています。急なトラブル時に夜間・休日を問わず…

2017年1月16日

普段は平日勤務の方であっても繁忙期など急な事情がある時には土日に出社する必要がある、という会社員の方も多いのではないでしょうか。こういった場合、後日「代休」を取得して代わりにどこか平日に休みを取ることもあるでしょう。ただ…

2017年1月13日

政府が発表した「同一労働同一賃金」のガイドラインの1つに「非正規社員に対しても賞与の支給を求めること」が記載されておりちょっとした話題となっています。ネット上の反応を見ると「バイトのオレでもボーナス出るの？」だったり「…

2017年1月12日

現在お勤めの会社での長時間労働に耐えきれず、退職を考えられておられる方も多いのではないでしょうか。すぐに次の転職先が見つかればいいのですが、そうでない場合は貯蓄や失業給付などを頼りにしなければなりません。ただ、長時間労…

2017年1月11日

ここ最近、政府は働き方改革の一環として会社員の「副業推進」を促す仕組み作りの検討を開始しています。副業や兼業をすることによって、自分が所属している1つの会社に留まることなく新たな発想で事業を起こし、日本の経済全体がより活…

2017年1月10日

政府が会社員の副業を推進することが最近ニュースで話題になっていますが、多くの会社では副業を就業規則などで「禁止」としているところが多いものです。そうすると政府の意向と会社のルールが対立してしまうことになってしまいますが…

2017年1月9日

平成27年の厚労省の調査によると、日本人の年次有給休暇所得率は47.6％で、これは先進各国の中でもほぼ最下位の水準であることが判明しました。取得率が50％を切っているということは、本来使えるはずの権利を日本の労働者は半…

2017年1月6日

育児休業から職場復帰をしても、保育所の送り迎えなどの都合で時短として勤務しているママさんは多いのではないでしょうか。時短勤務の場合、給与は短縮した時間分少なくなってしまいますが、「年次有給休暇」の付与日数はどうなるので…