高度プロフェッショナル制度について弁護士に聞いてみた！
安倍首相の働き改革が進められ、最近では、裁量労働制の拡大の法案について話題となりましたね。働き方改革にはさまざまな法案があり、裁量労働制とはまた別で話題となっているのが『高度プロフェッショナル制度』。今回はその『高度プロ…
アーカイブ
「労働基準法」の改正案は本当に長時間労働に歯止めをかけられるのか？
大手広告会社の電通が社員に違法な長時間労働をさせていたとして、厚生労働省が強制捜索に踏み切ったというニュースは、まだ我々の記憶に新しい「大事件」です。 今国会で審議される予定の『労働基準法改正案』により、この深刻に蔓延す…
サービス残業で未払いだった賃金を請求するために知っておくべき3つのポイント
「サービス残業」いわゆる“サビ残”という言葉が定着して久しいですが、未だに長時間の残業を行ったにも関わらず割増賃金が支払われない、といった問題は多々発生しています。現在、政府でも「働き方改革」として、このような残業時間を…
36協定の見直しで何が変わる？根強い「残業トラブル」の法的問題を弁護士が解説
ビジネスパーソンの本音としては定時に帰りたいでしょうが、仕事が残っていると上司がいる手前、残業せざるを得ないといったケースも多いと思います。もっとも中には、ある意味空気を読まず、定時にさっさと帰ってしまう人もいるでしょう…
「働き方改革」でどう変わる？「残業トラブル」でチェックしておきたい事例を弁護士が回答
第3次安倍内閣において最大のチャレンジとされている「働き方改革」に関し、罰則強化を含む残業時間の上限規制について、9月に発足する政府の「働き方改革実現会議」で具体的に検討するとの報道がありました。 日本では残業時間の上限…
