密室でハラスメントを受けた…どう対処するべき？
豊田議員が、自動車内で日常的に秘書を罵倒していたと思われる問題は、連日ワイドショーなどで音源が公開され、有権者に驚きを与えています。 問題は現在罵倒を受けた秘書が暴力行為を受けていたとして、警察に被害届を提出。今後、捜査…
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退職の勧めを断ったらパワハラ連発…損害賠償請求できる？
「退職勧奨」という言葉をご存知でしょうか？ 文字通り会社が従業員に対して（その従業員の成績不振、勤務態度の悪さなどを理由として）自主的に退職をするように勧める行為を言います。 一方的に雇用契約を会社側から解除する解雇と異…
新入社員の洗礼「朝早く出社しろ」 これって法的な問題はないの？
新社会人のみなさん、就職おめでとうございます。 新しい環境に、わくわくしている方もいらっしゃれば、不安を抱えている方もいることでしょう。 入社後まもないうちは、出来ることも少ないので、研修をしつつ、少しずつ仕事を覚えてい…
【忘年会あるある】会社が出し物で「恋ダンス」を強要…これってパワハラに？
12月も後半に入り、忘年会シーズンも佳境に入っているのではないでしょうか。会社の忘年会で出し物が恒例行事になっているところも多いのではないでしょうか。今年は恋ダンスやPPAPなどが流行ったため、出し物の候補としてはこれら…
高速道路の料金所勤務の男性が「パワハラ自殺」…訴訟の争点となるポイントは？
東九州自動車道インターチェンジ（IC）の料金所に勤めていた契約社員の男性が、2015年10月、「料金所の所長からパワハラを受けた」とする遺書を書いて自殺。遺族は、この男性の勤務先である「西日本高速道路（NEXCO西日本）…
SNSやLINEを使った職場の連絡で「パワハラ冤罪」を回避するための対処法
職場での立場の優位性を利用した嫌がらせ行為として「パワハラ」という言葉が定着して久しいですが、厚生労働省のデータによれば、その相談件数や労災補償は増加を続けています。 FacebookやTwitterなどのSNSや、LI…
あってはならない過労自殺…長時間労働以外にもある労災認定のポイントは？
大手企業の新人社員だった女性の、過労死ラインを超える残業時間が原因として労災認定された問題が、今大きな波紋を広げています。この問題をきっかけに、厚生労働省は子会社を含めた大々的な立ち入り調査の実施が報道されており、過労死…
深刻化するブラックバイト問題。非正規雇用者がパワハラにあったとき、誰に助けを求めるべき？
最近は、学生が低賃金で過酷な労働や責任を強いられるブラックバイトの問題も頻繁にニュースで報道されるようになってきました。社員並みの業務を強いられることで、学校の試験を受けられずに単位を落としてしまうといった事例も数多く報…
