アルバイトでも有給は取得できる？ブラックなバイト先に対抗するための法的基礎知識
ブラックバイトの問題がWebを中心に様々なメディアで報じられています。厚生労働省が2015年11月に発表した「大学生等に対するアルバイトに関する意識等調査結果」でも、調査対象となった学生のうち、経験したアルバイト数のうち…
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勘違いしがちな「残業代のルール」…年俸制だと残業代が出ないって本当？
ここ最近、某大手広告会社の過労自殺・労働基準法違反のニュースが話題になっていますが、これを受けて上場大手企業を中心に構成されている「経団連」が、会員企業に対して自社社員の過重労働の防止対策を徹底するように要請しました。過…
「残業過労自殺」を後押ししたかもしれない、現状の労基罰則の問題点とは？
すでにニュース等でご存知の方も多いと思いますが、2015年12月に電通に勤める女性新入社員が過労自殺し、2016年10月、労災認定された事件が大きく報じられました。また11月7日には、違法な長時間労働の実態を解明すべく、…
残業時間の上限は1カ月で45時間!? 「36協定と長時間労働」の意外なカラクリ
１カ月にできる残業時間の上限は45時間まで、というと信じられない人も多いのではないでしょうか。 「45時間なんて毎月超えてるわ！」という声も聞こえてきそうですが、そもそも労働基準法では残業は禁止されており、労使間で「36…
「休日返上ゴミ拾い」「ミスをマイクで謝罪」…職場の変な決まり事は法的にOK？
会社によっては休日返上で従業員にオフィス周辺のゴミ拾いを命じたり、ミスを起こした際に社内でマイクを使って謝罪させられたりといった、一見するとおかしな決まりごとがまかり通っていることがあります。 もちろん、従業員は会社に雇…
慶大生集団レイプ問題…動画配信で罪の重さはどう変わるのか弁護士が解説
有名女子アナウンサーを多数輩出している「ミスコン」を運営していることでも有名な慶應大学のサークル「広告学研究会」の男子学生が、女子学生に集団で暴行した疑いがあるというニュースをご覧になった方は多いのではないでしょうか。 …
ハロウィンイベントの後、仮装グッズを「コンビニのゴミ箱」に捨てるとどんな犯罪に？
10月31日はハロウィンです。日本でもハロウィンはイベントとしてすっかり定着し、特に週末の渋谷や六本木などでは、仮装やコスプレをして街を歩く若者たちの姿で溢れかえっています。 さて、ハロウィン自体は楽しいイベントなのです…
男性が職場復帰を前提に不当な降格などのトラブルなく「育休」を取る方法
少子化対策の重要性が指摘されるようになって久しいですが、最近は男性が育児休業を取得するというケースも増えてきているようです。しかし、まだまだその絶対数は少ないため、男性が育児休業を取得すると宣言した場合、事業主からの理解…
