皆さんの会社では、有給休暇は取りやすい環境にありますか？ 他の人に迷惑をかけたくないから、といった理由で、有給を取得できる環境にありながらも自ら取得しない人も一定数いるようです。 ただし、中には「有給を取ると査定に悪影響…

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前回、解雇の基本について解説しましたが、今回は、突然解雇されたらすべきことについてご説明いたします。 （前回の記事を読んでいない方はこちらからどうぞ　「ミスが多いから解雇」は合法？知っておきたい解雇の種類と有効性について…

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「有給休暇を利用しよう！」と思っても、会社によって有給休暇の申請に関するルールは様々です。当日の病欠も有給休暇として処理してくれる会社もあれば、1週間前の申請がない限り一切申請を認めないという会社もあります。 では、もし…

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花粉症が蔓延する3月末。目のかゆみやクシャミなど、悩んでいる人にとっては地獄の日々かもしれません。もう少々の辛抱ですから、病院から処方された薬で乗り切りたいところです。 しかし、土日休みの社会人にとっては、通院も一苦労。…

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最近は転職市場も人手不足から売り手市場が続いているため、キャリアアップのために転職を考えている方も多いのではないでしょうか。 スムーズに転職先が決まり、あとは今の職場に退職の意思を伝えるだけ、と思ったら、なんと「退職の申…

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少し前に大手商社が健康管理の観点、効率的な働き方の推進を目指し朝型勤務（始業時間前の勤務）を導入し話題になりました。 そのような制度を導入していない企業にお勤めの方であっても、始業時間よりかなり早めに出社している方という…

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政府が導入を目指す、残業時間の上限規制は、連合側が主張していた「100時間未満」になるというかたちで落ち着きました。 本件に付随して、時間外労働や休日労働について定めた36協定とは何だったのか、残業を1ヵ月100時間未満…

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