"労働トラブル"の一覧

「切られやすい」イメージのある契約社員…実は違うって本当？

2017年6月26日

コールセンターで管理者を務めるMさんは、著しく能力の低い契約社員に悩んでいます。電話応対でのミスが多いうえ、お客様に「嘘」を伝えてしまうことも多々あり、モニタリングするなどして監視し、注意点をフィードバックしているので…

2017年6月23日

契約社員（契約期間の定めのある社員）にとって怖いのは契約を打ち切られてしまう雇止めではないでしょうか。今まで何度も当然のように契約更新がなされていたのに、「仕事がなくなったから契約は今回までね」などと突然雇止めされるケ…

2017年6月21日

体調不良などによって当日会社を休むことは誰にでもあると思います。多くの会社ではこのような場合、有給休暇扱いにしてくれるケースが多いようですが、中には当日の有給休暇申請は認めないとする会社もあるようです。このような取り扱…

2017年6月20日

もうすぐ多くの会社では、夏のボーナスが支給される季節に入ります（ボーナスなんて無いよ、という会社もあるでしょうが……）。日経新聞の調査によると、大企業の夏のボーナスは円高の影響で昨年に比べると減少傾向にあるようです。ボ…

2017年6月18日

残業するのは当たり前、と思っている方も多いと思いますが、実は労働基準法では法定労働時間は「1日8時間・週40時間」と定められており、原則としてこれを超えることはできません。残業を命じることができるのは、雇用契約書などに…

2017年6月16日

会社によっては、残業が全くないところもあれば、月に100時間を超える残業を命じられる会社もあり、職場によって残業時間数は大きく異なります。そもそも、残業時間数というのは会社に命じられてしまえば無制限に従うしかないのでし…

2017年6月13日

本来あってはならないことですが、私生活上で暴行や飲酒運転などを引き起こしてしまい、警察に逮捕されてしまったとします。違法な行為なのですから、この行為が原因で刑事罰や行政罰を受けるのは当然のことといえます。しかし、この行…

2017年6月12日

企業などで不祥事が起きた際、メディアが情報を求めて社員に接触してくることも多く、余計なことを喋られては不都合となるため、情報を外部に漏らすことを禁止することがあります。一般的にこれを「箝口令」といいます。当然のように行…