夏のボーナスをもらってから転職をする人も多いため、この季節は転職のシーズンともいえます。 人材不足が続いている昨今では求人サイトを見ると数え切れないほどの求人募集がなされていることと思います。 ただ、例えば、経理の求人を…

続きを読む »

ある会社で社員の大半を取締役として選任し、残業代などを一切支払わなかったとして訴訟になりました。 この会社では100人以上が取締役として選任されていたようですが、そもそも取締役の人数に制限はないのでしょうか？ また、取締…

続きを読む »

筆者は実務として色々な企業の労務状況をチェックすることがあるのですが、中には残業をさせているにも関わらず全く残業代を支払っていない会社を目にすることがあります。つまり完全サービス残業を命じているのですね。 残業代を支給し…

続きを読む »

契約社員（契約期間の定めのある社員）にとって怖いのは契約を打ち切られてしまう雇止めではないでしょうか。 今まで何度も当然のように契約更新がなされていたのに、「仕事がなくなったから契約は今回までね」などと突然雇止めされるケ…

続きを読む »

体調不良などによって当日会社を休むことは誰にでもあると思います。 多くの会社ではこのような場合、有給休暇扱いにしてくれるケースが多いようですが、中には当日の有給休暇申請は認めないとする会社もあるようです。このような取り扱…

続きを読む »

もうすぐ多くの会社では、夏のボーナスが支給される季節に入ります（ボーナスなんて無いよ、という会社もあるでしょうが……）。日経新聞の調査によると、大企業の夏のボーナスは円高の影響で昨年に比べると減少傾向にあるようです。 ボ…

続きを読む »

残業するのは当たり前、と思っている方も多いと思いますが、実は労働基準法では法定労働時間は「1日8時間・週40時間」と定められており、原則としてこれを超えることはできません。 残業を命じることができるのは、雇用契約書などに…

続きを読む »