正社員なのにボーナスが全くない…法律はどう定めている？
正社員にとって嬉しいものといえば、賞与（ボーナス）でしょう。多ければ多いほどテンションが上り、「やりがい」を感じるものです。 そんな賞与ですが、景気の良い話がある反面、社員であるにもかかわらず「まったく支払われない」人も…
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「勤務態度が悪い」とボーナスを9割も下げられた！法的問題はない？
7月はボーナスの時期。正社員の皆さんはそれなりの額を手にし、ホクホク顔になっていることだと思います。 このボーナスですが、一般的に賞与と呼ばれ、社員の営業実績や仕事の能力、そして経営状況などを加味した上で額が決定されるも…
ボーナスの使い道を指定される…これって違法じゃないの？
もうすぐ多くの会社では、夏のボーナスが支給される季節に入ります（ボーナスなんて無いよ、という会社もあるでしょうが……）。日経新聞の調査によると、大企業の夏のボーナスは円高の影響で昨年に比べると減少傾向にあるようです。 ボ…
ボーナス支給日直前に退職…全く貰えないって違法じゃないの？
まだ少し気の早い話ですが、7月前後に夏のボーナスが支給される会社も多いのではないでしょうか？ その場合、賞与の算定期間は通常1月から6月までとなるため、このボーナスを貰ってから転職しようと考えている方もいらっしゃると思い…
取得できたのはいいけれど…産休や育休中にボーナスって出るの？
産休や育児休業の制度を活用するのはスムーズな出産・子育てのためには必須と言えるでしょう。 特に待機児童の問題が深刻化している首都圏にお住いの方にとっては、保育園に入れない期間、会社が育児休業を延長してくれるのとそうでない…
有給を取得したらボーナスを減らされた！こんなのってアリなの？
今年もボーナスの時期が到来しました。経団連の調査によると、今冬のボーナス平均額は大手企業では92万7892円と前年より増えた一方で、中小企業では63万5215円と減額となりました。 ボーナスの金額は企業によって違いますし…
【意外と知らない給与規定】11月に退職したら12月のボーナスって全く貰えないの？
12月に入り、多くの会社ではそろそろボーナス（賞与）が支給されるシーズンではないでしょうか。東証１部上場企業のうち主要20業種大手245社を対象とした、2016年冬のボーナス平均支給額に関する調査では、全体平均が92万7…
