障害者枠採用の社員がパワハラを受け休職…どのような訴え方ができる？
障害者雇用促進法をご存知ですか？ 障害者が仕事を通じて自立した生活を送れるように、国は障害者雇用を進めています。 最近、大手企業での障害者雇用の社員へのパワハラが報道されました。この件について、ピープルズ法律事務所の森川…
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契約社員やパート・アルバイトは知っておきたい「雇い止め」問題への対応策
2013年4月に施行された改正労働契約法の「無期転換の５年ルール」は、もともとは非正規雇用者を守るために立案されたものでした。しかし、非常勤講師を数多く抱える大学法人などをはじめとした非正規雇用者を多く抱える一部の企業・…
裁判のお金はないけど…パワハラにあったらまず誰に相談すべきなのか？
厚生労働省が2016年6月に発表した「2015年度の労働紛争に関する調査結果」によると、上司による暴言や無視などパワハラに関する労働相談が前年度比7.0％増の6万6566件と過去最多となったと報告されています。 この調査…
残業、有給未消化…弁護士が考える「ワーク・ライフ・バランス」改善のために必要なこと
最近はビジネス・シーンでも「ワーク・ライフ・バランス」という言葉を頻繁に目にするようになってきており、つい先日も「Yahoo! Japan」を運営するヤフー株式会社が週休3日制の導入を検討しているということがニュースで報…
年金の最低加入期間が25年から10年に短縮？注意しておきたい法的なポイントを解説
先月9月26日に実施された臨時閣議において、政府は年金制度の変更法案を閣議決定しました。注目されている点としては、これまで年金の受給資格を取得するために最低でも25年必要だった年金加入期間が、10年にまで短縮されることで…
あってはならない痴漢冤罪…ウソの申告や証言をした人はどんな罪に問われる？
実際に痴漢をした、していないに関わらず、痴漢容疑で現行犯逮捕された場合、ほぼ有罪になるといわれています。 一方で、無罪を主張するのが難しいという痴漢の性質を利用し、痴漢を受けたと虚偽の被害申告をするという行為があるようで…
「不倫サイト」への登録を理由に離婚は成立するのか、3つの事例で検証
自分の配偶者が既婚者向けの不倫サイトを利用していたら、大抵の人はショックを受けると思います。また、それを理由に相手と離婚したいと思う人もいるでしょう。 それでは、配偶者がこのようなサイトを利用していることを理由に、本当に…
増加する「死後離婚」とは法的にどんな手続き？その後の親族との関係は？
みなさんは「死後離婚」という言葉をご存知でしょうか。 通常、配偶者が死亡すれば婚姻関係は当然に終了しますので、死後に離婚手続をとる必要はありません。しかし、配偶者の親族（義理の両親）との関係は続きます。 夫の生前から、義…
