就業規則と雇用契約書の内容が違う…優先されるのはどっち？
企業で働いている皆さんは、雇い入れ時に会社と雇用契約書を交わしているはずです。 なお、本来であれば入社手続きの一環として「就業規則」の内容についても説明されるべきですが、中には自社の就業規則なんて見たことないという方もい…
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あなたはもっと貰えるかも!? 知っておきたい残業代の正しい計算方法
24時間営業の飲食チェーンが営業時間を短縮（24時間営業を廃止）するなど、昨今では労働時間の削減が多くの企業にとって重要課題になっています。 労働時間が減れば残業時間も減ることになり、これは従業員にとってはワークライフバ…
自主的に休憩を取らずに働いたら、その分の残業代ってもらえるの？
平日のランチタイムに何を食べるか毎回楽しみにしてらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 通常、企業では休憩時間をランチタイムとして与えているケースがほとんどですが、中にはお昼休憩なんていらないから仕事したい、あるいは休…
ボーナス支給日直前に退職…全く貰えないって違法じゃないの？
まだ少し気の早い話ですが、7月前後に夏のボーナスが支給される会社も多いのではないでしょうか？ その場合、賞与の算定期間は通常1月から6月までとなるため、このボーナスを貰ってから転職しようと考えている方もいらっしゃると思い…
退職を認めてもらえない…こんなの違法じゃないの！？
各業界で人手不足が深刻化する昨今、会社を「辞めさせてもらえない」という事例が増えているようです。 中には退職を申し出たのに会社側が受理してくれず、上司が自宅にまで押しかけてくるケースもあると聞きます。会社が辞めさせてくれ…
入社時に聞いてた年収と違ってた…こんな時に即日退職はできる？
新年度になり、4月から新天地で新たなキャリアをスタートされたという方も多いのではないでしょうか。 順風満帆なスタートを切ることができればいいのですが、中には「入社時に説明を受けていた労働条件と違う！」と感じている方もいら…
試用期間中は社会保険未加入…法的な問題はないの？
4月から新たな職場で社会人生活を送っている人の多くが「試用期間」として働いていらっしゃるのではないでしょうか？ 試用期間とはその名の通り「お試し期間」のようなもので、社員の適性やスキルが自社に合っているのかどうかを見極め…
新入社員に「家でこれ覚えてきてね！」…これって残業にあたる？
4月に入社した新入社員の方の多くが新入社員研修を受けている時期なのではないでしょうか。 研修の内容は企業によって様々で、ビジネスマナーなど社会人としての基礎を教えるものから、自社に特有の業務知識を教えるものまで数多くの研…
