「体調不良」を理由に早退や欠勤を繰り返す社員 左遷や退職を迫ることができる?

川浪 芳聖

企業法務

都内の会社で管理職を務めるAさんは、ある社員の行動に頭を悩ませています。それは、「体調不良」と称する早退や欠勤が多いこと。仕事を任せても「体調が悪い」と投げ出してしまうため期限に間に合うことができず、他の社員がフォローし…

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