"企業法務"の一覧

時給200円も・・・超低賃金で障害者を雇用することはナゼ許されている?

冨本 和男

企業法務, 労働トラブル,

障害者に対する虐待があとを経ちません。特に最近では超低賃金で労働をさせる「経済的虐待」というものがあります。 中には時給200円というケースもあるようですが、「最低賃金制度」が導入され各都道府県ごとに決められています。例…

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あなたも聞かれたかも! 面接の「違法な質問」の内容とその対処法

河野 晃

企業法務, 労働トラブル,

就職面接の際に、「出身はどこですか」、「何人家族ですか」、「尊敬する人物は誰ですか」といった質問を受けた経験はありませんか? 企業としては、志望者の人柄や能力を図るために、様々な質問をしますが、実はこういった質問は、法律…

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あなたは大丈夫? 会社内でやっているかもしれない犯罪行為とは

河野 晃

企業法務, 労働トラブル,

業務時間外に、パソコンでデートに使うお店を検索して、そのまま地図をプリントアウトするなど、私的な用途で会社のコピー機を使ったことありませんか? 他にも、会社から支給されているペンやホチキスなどを退社した後も返さない、会社…

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コピー

社員によるストライキ なぜ社員は損害賠償責任を負わないで済む?

星 正秀

企業法務, 労働トラブル,

社員が無断で休みその結果会社に損害を与えれば社員は会社に対しその損害を賠償する責任があります。 しかし、労働組合が給与を上げろと経営陣に要求し経営陣がそれに応じず労働組合がストライキをした場合、ストライキによって会社に損…

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ブラック企業かどうかを判断するには「雇用契約書」を見てみよう

鈴木 翔太

企業法務, 労働トラブル,

ブラック企業、ブラックバイト……労働環境についての関心が非常に高まってきています。 しかし、それでもブラック企業と言われる会社が無くならないのも事実。辞めたくても辞められない、入ったら聞いていた話と違う過酷な環境だったな…

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寝坊