社員がうつ病に…「メンタルケア」も会社の義務か 2014年4月2日 桐生 貴央 労働トラブル 会社員が過重労働でうつ病になった場合、過去の精神科通院歴などを会社側に申告していなかったことが社員側の過失に当たるかが争われた訴訟で、最高裁は3月24日、控訴審判決を破棄し、高裁に差し戻しました。 控訴審において、会社側… 続きを読む »