ワーキングマザーなのに夜勤や長時間残業…女性は辞めるしかない？
先日ある女性から、以下のような相談が寄せられました。 「私は子育てをしながら勤めているのですが、夜勤や長時間残業をやらされ困っています。負担軽減を上司にお願いしても、嫌なら辞めろというばかり。私は退職しか道がないのでしょ…
"川浪 芳聖"の執筆記事
「体調不良」を理由に早退や欠勤を繰り返す社員 左遷や退職を迫ることができる？
都内の会社で管理職を務めるAさんは、ある社員の行動に頭を悩ませています。それは、「体調不良」と称する早退や欠勤が多いこと。仕事を任せても「体調が悪い」と投げ出してしまうため期限に間に合うことができず、他の社員がフォローし…
レジに人が列を作ったら休憩時間でも働け！ オーナーのルールは許されるのか？
労働基準法で使用者は一定時間勤務した従業員に対し、休憩時間を設けるよう定められています。 働いた事がある人なら誰もが知るルールですが、守られているかというと、そうではないケースもあるようです。 休憩にまつわ…
退職を再三拒否され困る女性 弁護士に対応を依頼できる？メリットは？
都内に勤務するIさん（20代・女性）は、会社を辞めることができず困っています。 転職先を決め、いざ上司にその旨を伝えるとしつこく引き止められ、退職届を受理してもらえません。 何度打診しても「もうちょっと頑張ろうよ」「そん…
台風のなか「有志で車を出して出勤」「思いがあれば仕事できる」パワハラでは？
9月8日から9日かけ関東地方に上陸した台風15号は、千葉県を中心に甚大な被害を与えました。暴風雨となった時間が朝の通勤ラッシュと被ったこともあり、電車の運転が休止されたため、休みとなった会社も多かったようです。 家の屋根…
計画運休してるのに帰らせてくれない会社…違法性はないの？
関東地方に甚大な被害をもたらせた台風15号。上陸が日曜の夜から月曜の昼までだったことや、鉄道各社が計画運休を発表したこともあり、帰宅難民になった人は少なかったようです。 しかし、なかには24時間営業店などで、帰宅手段を絶…
災害で帰宅困難なのにホテル代を負担しないケチ会社 違法性は？
最近、台風や地震などの自然災害で、会社から家に帰れないという状態になることがあります。このような場合、会社の対応は様々で、ホテルを確保するケースもあれば、社内に置かれた寝具をりようさせるなどしているところもあると聞きます…
試用期間中の職歴を記載せず解雇？履歴書のルールを弁護士が解説
Fさんは、転職活動時、履歴書に試用期間中で退職した会社を記載していませんでした。 その理由はネットで見たサイトに「書かなくても問題はない」と記載されていたからで、とくに悪いこととは思っていなかったそうです。 ところが採用…
