商談をキャンセルし子供の看病に向かった女性社員 会社の解雇処分に問題はあるのか？
子育てをしながら保険の営業として活躍するHさんは、会社から解雇通告を受けました。その内容に、憤りを感じています。 仕事中に子供が光熱 Hさんが解雇を通告されたのは3日前。営業の仕事中、突然学校から「子供が熱…
"川浪 芳聖"の執筆記事
年子を理由に産休を断られ「辞めろ」と非難された女性 泣き寝入りするしかない？
20代女性のBさんは、一昨年第一子を妊娠・出産したため、産休を取ったあと、年子ができます。Bさんはどこかに心苦しい気持ちを抱えながらも、2年連続で産休を申請しました。 上司が激怒 ところが申請を知った上司が…
コロナ感染に怯える社員… 対策をしない会社を安全配慮義務違反に問うことは可能？
新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の解除で、首都圏の通勤時間には満員電車が戻りつつあります。新規感染者数は減ったものの、「根絶」していないだけに、不安を抱えながら出勤しているの人は多いのではないでしょうか。 &…
テレワークでかさむ通信費… 費用やネット環境は会社が用意するもの？
新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言で、採用する企業が増加したテレワーク。 Web会議や、遠隔操作ソフトを利用しての作業など、インターネット回線を利用することが前提となっています。一部には緊急事態宣言解除後もテレ…
遠距離の転勤なのに引越し費用は自分持ち！会社の対応に問題は？
2月から3月は、人事異動の季節。複数地域に支店を持つ企業の場合、引っ越しを必要とするような異動が発生することもありますよね。ある企業に勤務するAさんもその1人。今回青森県から東京に異動するよう命じられました。 ところがA…
入社予定日直前に勤務地が希望外に…不当性を訴えることは可能？
読者の皆さんのなかにも、4月から新しい会社で働く予定の方は多いのではないでしょうか。スキルや収入アップ、ブラック企業からの脱出など、気持ちを新たにするとともに、期待に胸を躍らせていることと思います。 Fさんもそんな転職組…
パートなのに正社員に仕事を教えるなら賃金アップを！要求は認められる？
パートと正社員では待遇にかなりの差があります。通常、社員がパートを管理しながら仕事を進めていくものですが、正社員が新人の場合、仕事を熟知するパートが仕事を教えることもありますよね。 そんなパートの女性Aさんから、ある相談…
年末年始も休めず…！コンビニのFC契約に違法性はないの？
年末に話題になった、コンビニエンスストアの24時間営業。本部とフランチャイズ契約しているオーナーが「今日は店を閉めたい」と思っても、「契約違反」としてそれを許されず、違約金の支払いや契約解除の措置を取られているようで、「…
