「年俸制だから残業代は出ないよ」こんなことってアリなの？
4月から転勤、もしくは新卒として、新しい会社に入社された方も多いと思いますが、新しい会社は色々と勝手が違ってまだまだ慣れないという方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 そんな中、新しく入社した会社では「うちは年俸制…
"冨本 和男"の執筆記事
「採用する気が無い」「圧迫面接」どんな面接が違法になる？
2018年度卒業見込みの学生の就職活動が解禁してから1ヵ月が経ちましたね。 経団連に所属している企業は選考の開始が6月となっているため、面接を実際に経験したことがない学生さんもいらっしゃれば、経団連に所属していない企業の…
有給取得で「査定に響く」「賞与が減る」…法的に問題はない？
皆さんの会社では、有給休暇は取りやすい環境にありますか？ 他の人に迷惑をかけたくないから、といった理由で、有給を取得できる環境にありながらも自ら取得しない人も一定数いるようです。 ただし、中には「有給を取ると査定に悪影響…
残業上限「月100時間未満」へ…今までの残業はどう規制されていた？
政府が導入を目指す、残業時間の上限規制は、連合側が主張していた「100時間未満」になるというかたちで落ち着きました。 本件に付随して、時間外労働や休日労働について定めた36協定とは何だったのか、残業を1ヵ月100時間未満…
「これ家で覚えてきてね！」自宅での勉強は労働時間に含まれる？
転職して新しい会社に入社したときや、異動で新しい部署に配属されたときなど、今まで行っていた業務とはまるっきり違う業務に携わるタイミングがいくつかあるかと思います。 教える側が1から10まで全て教えることができれば問題はあ…
「就業中に寝たら罰金」は無効…「賠償予定の禁止」ってどういうこと？
皆さんが実際に務めている会社がどうかは分かりませんが、世の中には「遅刻したら理由を問わず1,000円の罰金がある」「書類の記入漏れがあると給料から天引きがされる」といったことを定めている会社があるようです。 ご存知の方も…
2年で時効になる有給休暇…どんなときに買い取ってもらえる？
日本人は働きすぎとよく言われますが、それを象徴しているかのように、28ヶ国を対象に行われたエクスペディアの調査によると、2016年の日本人の有給消化率は50％と最下位になりました。 有給休暇は与えられてから2年が経過する…
「みなし残業代」さえ払えば残業代はそれ以上払わなくてもいい？
残業代の計算が簡略化できるからといったメリットがあることで、実際にはその時間分働かなくても給与として支給される、「みなし残業代制度」というものがあります。 皆さんが務めている会社でも、この制度を利用している会社があるので…
