新卒入社の会社を辞めたら「研修費を返せ」と言われた…返す必要はある？
以前から新卒で入社した人は3年以内に3割が辞めると言われていましたが、最近も転職市場は売り手市場が続いています。年収・キャリアアップややりたいことの実現などの為に入社後3年経たずに新卒で入社した会社を辞める人はやはり相変…
"編集部"の執筆記事
画像の無断転載やツイートの無断使用…どこからが著作権違反？
日本人にすっかり定着した短文投稿サイト『Twitter』。その手軽さから日常生活やスポーツの模様など、様々な画像もアップされています。 そんな画像が、知らない間にほかのサイトに使われていた。Twitterに限らず、ブログ…
「私用の為」じゃダメ？有給取得時に理由を聞く行為は違法？
労働者の権利、有給休暇。積極的に取得したいものですが、日本社会ではなかなかそうさせてもらえていない場合もあるのが現実です。 有給休暇の申請する際に上司に申請理由を聞かれたことがある方もいらっしゃると思います。その結果取得…
しつこい宴会芸の強要はパワハラ？法的請求することはできる？
滋賀県長浜署の警察官が、宴席の余興としてプロレス技をかけようということになり、スカート姿の女性警官にロメロ・スペシャル（つり天井固め）をかけたことが問題になっています。 経緯は不明ですが、やはり男性が女性にプロレス技をか…
会社が交通費を支給してくれない…実は違法じゃないってホント？
職場までの通勤に多くの方は「交通費」がかかっているものと思いますが、ほとんどの会社では交通費はほぼ全額支給されているのではないでしょうか。 ところが転職や新たなバイトを始めてみると、新たな職場では交通費が全く支給されず困…
替え歌を歌ってYouTubeに公開…著作権侵害にはならないの？
音楽の著作権を管理するJASRACが、音楽教室での演奏について著作権料を求める方針を示し、批判を浴びているようです。 未来の作曲家やミュージシャンを養成する機関である音楽教室にまで「カネ」を請求することについて、「日本の…
会社のコピー機を壊したら毎月給料カット…どこまでの範囲なら許される？
普通に仕事をしている中でも、ついうっかり会社の備品を壊してしまうということは誰にでも起こりえることだと思います（実際にご経験された方もいらっしゃるのではないでしょうか）。 上司や社長に謝罪して一件落着となればそれで良いの…
残業の申請が却下された…申請を却下した者に罰則があるってホント？
ここ最近、違法な長時間労働が社会問題化しています。直近の例でいえば、従業員を過労死させてしまった某大手広告代理店などでは、入札を停止させられるなど法違反が原因で本業にも支障が生じ始めるなど深刻な事態となりつつあります。 …
