ときおり起こる車内での子どもの死亡事故…親はどんな責任を問われる？
今年も6月に入り、暑く感じる日が増えてきましたが、梅雨が明ければ更に暑い日が続くことになります。 夏本番は誰もが気を付けていますが、意外と油断しがちなのが、車内環境。エアコンをつけなければかなり高温になり、エアコンをつけ…
"編集部"の執筆記事
何度も契約が更新されていたのに突然の雇止め…これって有効？
契約社員（契約期間の定めのある社員）にとって怖いのは契約を打ち切られてしまう雇止めではないでしょうか。 今まで何度も当然のように契約更新がなされていたのに、「仕事がなくなったから契約は今回までね」などと突然雇止めされるケ…
会社の業績が悪いから給料一律20％カット…仕方がない？
近年はバブル崩壊時、リーマンショック直後に比べると比較的景気のいい時期であるといえますが、それでも業種によっては慢性的に不景気な会社もあるようです。 このような会社でいきなり「業績悪化により給与を20％カットする！」と会…
体調不良による当日の有給申請は認めない…使用を縛るのは問題ない？
体調不良などによって当日会社を休むことは誰にでもあると思います。 多くの会社ではこのような場合、有給休暇扱いにしてくれるケースが多いようですが、中には当日の有給休暇申請は認めないとする会社もあるようです。このような取り扱…
ボーナスの使い道を指定される…これって違法じゃないの？
もうすぐ多くの会社では、夏のボーナスが支給される季節に入ります（ボーナスなんて無いよ、という会社もあるでしょうが……）。日経新聞の調査によると、大企業の夏のボーナスは円高の影響で昨年に比べると減少傾向にあるようです。 ボ…
36協定を締結せずに残業させたら罰則があるってホント？
残業するのは当たり前、と思っている方も多いと思いますが、実は労働基準法では法定労働時間は「1日8時間・週40時間」と定められており、原則としてこれを超えることはできません。 残業を命じることができるのは、雇用契約書などに…
介護していた義父母が亡くなった…義理の娘に相続する権利がないってホント？
超高齢化社会といわれる現代の日本。なかでも深刻化しているのが、「介護」の問題です。 認知症を患っている人や、身体的な問題から寝たきりとなった人を介護するのは、労力と精神力を必要とするため、「介護する側」が疲弊してしまい、…
36協定を締結してたら無制限に残業させられても違法じゃない？
会社によっては、残業が全くないところもあれば、月に100時間を超える残業を命じられる会社もあり、職場によって残業時間数は大きく異なります。 そもそも、残業時間数というのは会社に命じられてしまえば無制限に従うしかないのでし…
