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契約社員やパート・アルバイトは知っておきたい「雇い止め」問題への対応策
2013年4月に施行された改正労働契約法の「無期転換の5年ルール」は、もともとは非正規雇用者を守るために立案されたものでした。しかし、非常勤講師を数多く抱える大学法人などをはじめとした非正規雇用者を多く抱える一部の企業・…
裁判のお金はないけど…パワハラにあったらまず誰に相談すべきなのか?
厚生労働省が2016年6月に発表した「2015年度の労働紛争に関する調査結果」によると、上司による暴言や無視などパワハラに関する労働相談が前年度比7.0%増の6万6566件と過去最多となったと報告されています。 この調査…
夫がママ友と自分の悪口で大盛り上がり…離婚の原因になったとき慰謝料は請求できる?
夫婦が離婚するには様々な理由があるものです。しかし、もし訴訟を起こしての離婚となると、離婚を成立させるために法律上の条件(民法770条1項)を満たす必要があります。 ①配偶者に不貞な行為があったとき。 ②配偶者から悪意で…
残業、有給未消化…弁護士が考える「ワーク・ライフ・バランス」改善のために必要なこと
最近はビジネス・シーンでも「ワーク・ライフ・バランス」という言葉を頻繁に目にするようになってきており、つい先日も「Yahoo! Japan」を運営するヤフー株式会社が週休3日制の導入を検討しているということがニュースで報…
5歳の子どもを連れて別居検討中の妻が、夫とスムーズに離婚するための2つのポイント
妻が幼い子を連れて夫の家から出ていった、妻は離婚を考えているが、夫の方は離婚したくないと思っている…弁護士をやっていると、このような状況での相談を受けることがままあります。 そこで、今回は、5歳の子供を連れて別居に踏み切…
社員の出社はどう保障?台風などの自然災害で想定すべき企業のリスクマネジメント
台風などの大規模な自然災害が起きたとき、出社するか悩んだ経験があるビジネスパーソンの方も多いと思います。また、取引先への支払いなど、どうしてもその日に完了しなければいけないことが、自然災害によって遂行することが難しいとい…
年金の最低加入期間が25年から10年に短縮?注意しておきたい法的なポイントを解説
先月9月26日に実施された臨時閣議において、政府は年金制度の変更法案を閣議決定しました。注目されている点としては、これまで年金の受給資格を取得するために最低でも25年必要だった年金加入期間が、10年にまで短縮されることで…
あってはならない痴漢冤罪…ウソの申告や証言をした人はどんな罪に問われる?
実際に痴漢をした、していないに関わらず、痴漢容疑で現行犯逮捕された場合、ほぼ有罪になるといわれています。 一方で、無罪を主張するのが難しいという痴漢の性質を利用し、痴漢を受けたと虚偽の被害申告をするという行為があるようで…