退職届(退職願)の不備などを理由に従業員を引き留めることはできるか?

杜若経営法律事務所

労働トラブル

1、退職届(退職願)の不備? 平成の大横綱だった貴乃花親方が日本相撲協会を退職する際、書類の不備などを理由として、認められるまで一悶着がありました。 一般の企業で雇用されている従業員(ここでは無期契約社員を念頭に置きます…

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【意外と知らない!】株式譲渡に必要な手続【事業承継】

センチュリー法律事務所

その他, 企業法務, 遺産相続,

Q. 私は会社の経営者です。毎年、後継者に株式を贈与しておりますが、特に書面を交わすことはしておりません。そうしたところ、当社の役員より「株式譲渡の手続きを踏まえていないのではないか」と言われました。どういうことでしょう…

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【現役ライターが業界の闇を暴露!?】ぶっ通しで2日間働いたら、残業代はどうなる?

齋藤健博

労働トラブル

みなさんは働き方改革の一環として近年さまざまな企業で導入が進んでいる『勤務間インターバル』という制度をご存知でしょうか? この制度は、前日の終業時刻から翌日の始業時刻までの間に、一定の時間を確保するというものです。 例え…

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会社のストレスチェックが嫌すぎて逆にストレス! 断っても問題無い?

竹内 省吾

その他, 労働トラブル,

昨今、社員の健康管理などの観点から「ストレスチェック」を実施している企業があるようです。予め用意された質問に答えることで「自分にかかっているストレス」を計測するものです。 Aさん(20代・女性)は、3ヶ月に1回、会社から…

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旅行のため1ヶ月前に有給休暇を取得したのに突然の取消通告! 怒りの反論は通用する?

竹内 省吾

その他

ある会社に勤めているAさんは、海外旅行のため1ヶ月前に有給休暇を申請。会社から承認され、飛行機やホテルの手配も終え、期日を待つばかりとなっていました。 ところが出発の1週間前になり、会社から「忙しいから出て。承認取消」と…

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