「きみ、帰っていいよ」就活生が恐れる圧迫面接…訴えることはできる？
2017年も3月に入り、就職活動が解禁されました。就活生の皆さんにとっては、これから勝負の時期となります。自らの希望する会社に入るため、自己分析やエントリーシート提出の準備などを進めていることでしょう。 例え勉学が優秀で…
"編集部"の執筆記事
半日だけ休日出勤した場合は？どんな時に代休や振替休日もらえるの？
通常は平日勤務、土日休みの会社員でも繁忙期や行事があるときにはどうしても日曜日などに休日出勤をしなければならないことってありますよね。 この休日出勤をしたとき、会社によって処理の仕方は様々で、休日出勤として残業代を支払っ…
社員に禁煙を義務化する会社…いくらなんでも「やりすぎ」では？
厚生労働省は今年1月、受動喫煙防止対策として飲食店などの建物内を「原則禁煙」とする方針を公表。喫煙者から悲鳴があがりました。 この方針に反対する自民党の「たばこ議員連盟」は3月7日、店に分煙・禁煙・喫煙を店舗運営に選択さ…
AV出演拒否訴訟で懲戒審査へ…どんなときに弁護士は懲戒処分になる？
今年1月、AV出演を拒否した女性がプロダクション会社から「契約違反だ」として2,460万円の損害賠償を求められた訴訟で会社代理人を務めた弁護士について、日弁連から所属弁護士会に懲戒審査を求められたと報じられました。 「懲…
実は配偶者が前科持ちだった…こんなときに離婚はできる？
タレントの小倉優子さんが、浮気が発覚していたヘアメークアーティストの夫と離婚したことが判明。「話し合いによる円満離婚」とされていますが、実際のところは元夫の「浮気グセ」に辟易したためといわれています。 夫婦の問題は当事者…
会社が「社会保険」に加入しない…こんなのって許されるの？
会社員のみなさんの多くは、各種社会保険完備のされた企業に勤めていることだろうと思います。しかし、一部には費用を懸念して加入を渋る会社もあるそうです。 2014年に厚生労働省が発表した調査結果によると、約80万社が「社会保…
健康診断を受けない社員に罰金…これって違法じゃないの？
企業では社員の健康を守るため、1年に1度健康診断を受けるよう指導します。 これは労働安全衛生法66条の1に 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断（第六十六条の十第一項に規定する検査…
隣人がうるさい…分譲マンションは強制退去させられないの？
近隣トラブルには様々なものがありますが、その代表格がマンションなどでの生活音のダダ漏れ。 「夜にもかかわらず年中ドタドタと足を踏み鳴らす」「真夜中に大音量で音楽をかける」など、多種多様なケースを見聞します。 ご存知の通り…
