GW中日に有給を申請したら会社が却下…法的問題は？
今年のゴールデンウィーク、なかには9連休という人もいるようです。家でゴロゴロ過ごす人もいれば、旅行に行く人など、過ごし方は様々。 そんなゴールデンウイーク、せっかくなので有給休暇をプラスし、どーんと休んで海外旅行と考える…
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嘘の理由で会社を休んだ場合法的に問題になる？
会社員の皆さんのなかには、朝起きて気分が乗らなかったり、仕事がうまく行かず悩んでいたりで、「行きたくないなあ」と出勤前に感じたことがある人は、多いことでしょう。 もちろん、ほとんどの人が嫌々ながらも出勤していることと思い…
企業によって有給休暇の買い取り対応が違うのはなぜ？
会社員に与えられた権利、有給休暇。原則的に社員が休みを希望すれば、業務の正常な運営を妨げる可能性がない限りは、休暇を取ることができるはずです。 しかし、日本の企業では多忙であることや、雰囲気的に取りにくい、なかには「理由…
休暇取得中に電話が鳴りやまない…休暇に認定される？
お盆休みに仕事が休みだった人も多いかと思いますが、完全に会社を休みに出来ないために普段通り仕事をしている部のメンバーがいたり、クライアントがお休みではなかったなどの理由で、社用の携帯電話に着信やメールの通知があった人もい…
「皆が休むとまわらないから」GWの有給取得が却下されたけど仕方がない？
今年のゴールデンウィークは土曜日が祝日となってしまった影響から、例年に比べると「大型連休」というには少し寂しい長さになっています。 ただ、5月の1日、2日に有給休暇を取得すれば連休期間を大きく伸ばすことができるため、この…
有給取得で「査定に響く」「賞与が減る」…法的に問題はない？
皆さんの会社では、有給休暇は取りやすい環境にありますか？ 他の人に迷惑をかけたくないから、といった理由で、有給を取得できる環境にありながらも自ら取得しない人も一定数いるようです。 ただし、中には「有給を取ると査定に悪影響…
有給休暇は1か月前に申請しろ…そんなに前から申請を義務付けるのは違法では？
「有給休暇を利用しよう！」と思っても、会社によって有給休暇の申請に関するルールは様々です。当日の病欠も有給休暇として処理してくれる会社もあれば、1週間前の申請がない限り一切申請を認めないという会社もあります。 では、もし…
意外と知らない「有給休暇」 1時間単位で申請することはできる？
旅行に関するオンライン予約サイトを運営しているエクスペディアが2016年に行った有給休暇国際比較調査によると、日本の有給消化率は50％で、調査対象となった28カ国中で3年ぶりに最下位に転じたということです。 ただ、この調…
