育休社員vs独身社員!? 子供がいる同僚の業務が自分に…どこに相談すべき？
少子化対策が叫ばれる中、仕事と子育ての両立支援を進めるために、男女ともに育児休業や時短勤務などの措置を受けられるように法整備が進んでいます。 しかし、社員が休んだり時短勤務になってもこなすべき仕事量が減らなければ、他の社…
"編集部"の執筆記事
深刻化するブラックバイト問題。非正規雇用者がパワハラにあったとき、誰に助けを求めるべき？
最近は、学生が低賃金で過酷な労働や責任を強いられるブラックバイトの問題も頻繁にニュースで報道されるようになってきました。社員並みの業務を強いられることで、学校の試験を受けられずに単位を落としてしまうといった事例も数多く報…
障害者枠採用の社員がパワハラを受け休職…どのような訴え方ができる？
障害者雇用促進法をご存知ですか？ 障害者が仕事を通じて自立した生活を送れるように、国は障害者雇用を進めています。 最近、大手企業での障害者雇用の社員へのパワハラが報道されました。この件について、ピープルズ法律事務所の森川…
契約社員やパート・アルバイトは知っておきたい「雇い止め」問題への対応策
2013年4月に施行された改正労働契約法の「無期転換の５年ルール」は、もともとは非正規雇用者を守るために立案されたものでした。しかし、非常勤講師を数多く抱える大学法人などをはじめとした非正規雇用者を多く抱える一部の企業・…
裁判のお金はないけど…パワハラにあったらまず誰に相談すべきなのか？
厚生労働省が2016年6月に発表した「2015年度の労働紛争に関する調査結果」によると、上司による暴言や無視などパワハラに関する労働相談が前年度比7.0％増の6万6566件と過去最多となったと報告されています。 この調査…
夫がママ友と自分の悪口で大盛り上がり…離婚の原因になったとき慰謝料は請求できる？
夫婦が離婚するには様々な理由があるものです。しかし、もし訴訟を起こしての離婚となると、離婚を成立させるために法律上の条件（民法770条1項）を満たす必要があります。 ①配偶者に不貞な行為があったとき。 ②配偶者から悪意で…
残業、有給未消化…弁護士が考える「ワーク・ライフ・バランス」改善のために必要なこと
最近はビジネス・シーンでも「ワーク・ライフ・バランス」という言葉を頻繁に目にするようになってきており、つい先日も「Yahoo! Japan」を運営するヤフー株式会社が週休3日制の導入を検討しているということがニュースで報…
社員の出社はどう保障？台風などの自然災害で想定すべき企業のリスクマネジメント
台風などの大規模な自然災害が起きたとき、出社するか悩んだ経験があるビジネスパーソンの方も多いと思います。また、取引先への支払いなど、どうしてもその日に完了しなければいけないことが、自然災害によって遂行することが難しいとい…
