会社の宿題【持ち帰り残業】に残業代は出る？
36協定が結ばれ、最近では残業時間に厳しい会社が増えました。20時になったらパソコンが使えなくなったり、オフィスが消灯したりする会社も。「残業をせずに帰れる！」と喜ぶ人がいる一方、「残業しなきゃ仕事が終わら…
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残業禁止で増える「持ち帰り残業」は労働時間に含まれる？
テレビなどではたびたび過労死や長時間労働の報道が流れ、労働環境の改善に本格的に動き始めた企業も多くなっているようです。長時間労働を是正するために夜20時以降の残業は原則禁止としたり、NO残業デーを徹底してみたりと様々な方…
会社が忘年会への参加を強制…こんなことって許される？
12月は忘年会の季節。読者の皆さんも参加されたのではないでしょうか。中には、1週間に複数回という人もいるかもしれません。 そんな忘年会ですが、気の置けない友人となら楽しいものの、会社主催となると憂鬱。いわば仕事の延長で、…
「完璧な資料を作ろう！」 自主的な業務は残業に当たる？
真面目で責任感の強い方に多いのですが、上司には命じられていないものの、もっと仕事のアウトプットの質を上げようとこだわりを持って、自主的に早朝や深夜に残業を行う方がいます。 それ自体は非常に素晴らしいことなのですが、では果…
新入社員に「家でこれ覚えてきてね！」…これって残業にあたる？
4月に入社した新入社員の方の多くが新入社員研修を受けている時期なのではないでしょうか。 研修の内容は企業によって様々で、ビジネスマナーなど社会人としての基礎を教えるものから、自社に特有の業務知識を教えるものまで数多くの研…
「朝は早く来い」「上司より先に帰るな」新入社員の洗礼…どう対応すべき？
本日より新社会人として働き始める、という方もいるのではないでしょうか。 そんな新入社員が、社会に入って受ける洗礼としてよく聞くのが「朝は先輩よりも早めに出社しろ」だったり、「上司より先に帰ってはいけない」などと言った少し…
みなし残業時間分って、絶対に働かなきゃいけないの？
政府が進める働き方改革の一環で、残業時間の上限を繁忙期など特別の場合でも月間100時間未満とする案が政労使で合意されました。 長時間労働の原因になっている残業について、国や企業、労働者も今一度考え直すタイミングが来ていま…
「始業30分前出社」…始業時間前に働いた分の残業代はもらえる？
少し前に大手商社が健康管理の観点、効率的な働き方の推進を目指し朝型勤務（始業時間前の勤務）を導入し話題になりました。 そのような制度を導入していない企業にお勤めの方であっても、始業時間よりかなり早めに出社している方という…
