SNSで会社の不満や悪口を言う社員…解雇することは可能？
日本にインターネットが普及して20年あまり。生まれたときからネット環境が整っていたという若者も増えてきました。 ネット黎明期と比較すると「リテラシー」はかなり向上しているように思えますが、一方で「おでんツンツン男」やコン…
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「責任が重くなるから」…管理職への昇進命令を断ることはできる？
早いものでもう3月になり、会社によってはそろそろ来年度の4月に向けた人事異動の事例が出始めているところもあるのではないでしょうか。 通常、昇進・昇格などは会社員にとって喜ぶべきものですが、一方で管理職になると現職よりも責…
「ミスが多いから解雇」は合法？知っておきたい解雇の種類と有効性について
今は働いている会社とうまくいっていても、いつ関係性が悪化して解雇を通知されるかは誰にも分かりませんよね。会社員として働いている方が最も恐れるものの1つとして「解雇」が挙げられるかと思います。 解雇は通告されないに越したこ…
経営状況が悪化に伴う「内定取り消し」…どう対処すればいい？
ここ最近は学生の就職活動は「超」とも言える売り手市場が続いているため、あまり聞くことは少なくなりましたが、2010年前後はリーマンショックや震災による影響で学生の就職活動は難航を極めており、更には卒業間近になって業績悪化…
辞めたくないのに会社側が退職を強要…従業員はどう対処すればいい？
正社員になることが夢――それがCMになって共感を誘おうとする時代になってしまいました。反面、企業は派遣社員やバイトなどの非正規雇用で本体をできるだけ身軽にしたがっています。つまり、苦しくなったらサッサと契約を切りたいので…
社内不倫の末に裏切った上司を懲戒処分にしたい！法的に可能なの？
不倫相手との出会いが多いのはやはり職場です。ですが、同じ職場内における不倫は、その関係が終わった時、トラブルに発展するケースも少なくありません。 そんな社内不倫について、水田法律事務所の河野晃弁護士に伺いました。 &nb…
社訓を守っていない！と減給処分…会社を訴えることは可能なのか？
社訓はあくまで訓示的なものであり、社員は社訓を尊重すべきとしても、順守する必要はない……労働問題に詳しいプラム綜合法律事務所の梅澤康二弁護士に、ブラック社訓についての対処法を伺った「社訓がありえないほどブラック！社員への…
カラオケ「シダックス」の大量閉店。従業員が突然解雇されたら法的保障はあるのか？
料理のおいしさをセールスポイントに全国270店舗展開してきたカラオケチェーン大手のシダックスは、今年の４月から９月末にかけて累計で最大80店舗閉店する予定です。カラオケの楽しみ方が多様化し、食事で稼ぐという同社のビジネス…
