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36協定の見直しで何が変わる?根強い「残業トラブル」の法的問題を弁護士が解説

編集部

企業法務

ビジネスパーソンの本音としては定時に帰りたいでしょうが、仕事が残っていると上司がいる手前、残業せざるを得ないといったケースも多いと思います。もっとも中には、ある意味空気を読まず、定時にさっさと帰ってしまう人もいるでしょう…

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「働き方改革」でどう変わる?「残業トラブル」でチェックしておきたい事例を弁護士が回答

木川 雅博

企業法務, 労働トラブル,

第3次安倍内閣において最大のチャレンジとされている「働き方改革」に関し、罰則強化を含む残業時間の上限規制について、9月に発足する政府の「働き方改革実現会議」で具体的に検討するとの報道がありました。 日本では残業時間の上限…

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多く働いても残業代が変わらない「固定残業代」って違法じゃないの?

冨本 和男

企業法務, 労働トラブル,

求人広告などの給与欄に目を通すと、「月給30万円、固定残業代含む」などと表記している募集要項があります。 残業が多くても少なくても給与が同じということは、多く残業をした人にとっては腑に落ちないと言える制度となってしまいま…

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残業