あってはならない過労自殺…長時間労働以外にもある労災認定のポイントは？
大手企業の新人社員だった女性の、過労死ラインを超える残業時間が原因として労災認定された問題が、今大きな波紋を広げています。この問題をきっかけに、厚生労働省は子会社を含めた大々的な立ち入り調査の実施が報道されており、過労死…
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長時間の残業を苦に社員が自殺…労災認定のポイントと企業が負うべき責任とは
大手企業の新人社員だった女性の自殺が、過労死ラインとされる残業80時間を超える月約105時間の残業が原因として、今年9月に労働基準監督署から労災認定されたことが大きな話題となっています。 また、10月14日には東京労働局…
タイムカードがない職場で「残業時間」の証拠を残すための4つの方法
タイムカードがない職場において、残業時間や労働時間を記録として残し、残業代を請求したり、労災の申請や、会社を相手に訴えるなどする場合、労働時間の証拠を残す上で理想的な方法、具体的な方法などはあるのでしょうか？ そもそも残…
