「就業中に寝たら罰金」は無効…「賠償予定の禁止」ってどういうこと? 2017年3月7日 冨本 和男 労働トラブル 皆さんが実際に務めている会社がどうかは分かりませんが、世の中には「遅刻したら理由を問わず1,000円の罰金がある」「書類の記入漏れがあると給料から天引きがされる」といったことを定めている会社があるようです。 ご存知の方も… 続きを読む »