残業上限「月100時間未満」へ…今までの残業はどう規制されていた？
政府が導入を目指す、残業時間の上限規制は、連合側が主張していた「100時間未満」になるというかたちで落ち着きました。 本件に付随して、時間外労働や休日労働について定めた36協定とは何だったのか、残業を1ヵ月100時間未満…
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「みなし残業代」さえ払えば残業代はそれ以上払わなくてもいい？
残業代の計算が簡略化できるからといったメリットがあることで、実際にはその時間分働かなくても給与として支給される、「みなし残業代制度」というものがあります。 皆さんが務めている会社でも、この制度を利用している会社があるので…
残業時間過少申告の原因にも…タイムカードを用意しない企業って違法？
政府は不当な長残業を削減すべく、残業時間の上限を定める方向で検討しています。詳細はこれから決まるようですが、既報の通り年間720時間、月平均60時間程度で調整するとみられています。 この政策が長時間残業の抑制につながるの…
残業の申請が却下された…申請を却下した者に罰則があるってホント？
ここ最近、違法な長時間労働が社会問題化しています。直近の例でいえば、従業員を過労死させてしまった某大手広告代理店などでは、入札を停止させられるなど法違反が原因で本業にも支障が生じ始めるなど深刻な事態となりつつあります。 …
今の会社は残業が多すぎるから退職したい…退職理由は「会社都合」になる？
現在お勤めの会社での長時間労働に耐えきれず、退職を考えられておられる方も多いのではないでしょうか。すぐに次の転職先が見つかればいいのですが、そうでない場合は貯蓄や失業給付などを頼りにしなければなりません。 ただ、長時間労…
勘違いしがちな残業代ルール…わざとダラダラ残業すれば「残業代」で儲けられる？
有名企業の過労自殺事件を受け、ここ最近企業も行政も労働時間の抑制にようやく本腰を入れつつあります。 しかし、自身の健康やプライベートのために極力無駄な残業したくない人がいる一方で、毎月残業代が貰えることを前提として生活（…
「週4勤務で月給1万円」「残業が月150時間」…こんな時はどう対応すればいい？
電通社員の過労自殺など違法な長時間労働を受け、11月に労働厚生労働省が過重労働に関する無料の電話相談を実施しました。相談内容が報じられるとあまりにもひどい内容でネット上でも騒然となったようです。 今回は寄せられた相談の中…
「罰則強化は効果が低い可能性が」…野党提出の労基法改正案を弁護士はどう評価？
11月15日、労働基準法の一部を改正する法律案を民進、共産、自由、社民の野党４党が共同で衆院に提出しました。こ今年の4月にも一度、同様の改正案が提出されていましたが、電通の女性新入社員の過労自殺の事件を受け、長時間労働に…
