うわっ…私の初任給安すぎ!?「違法な天引き」を見抜こう
4月に入社した新入社員のみなさんは、給与をもらうのは今月で3回目くらいでしょうか？ 給与明細はしっかり見ていますか？ もしかしたら、なんだか見知らぬ項目で金額が引かれている…なんてことも！？ そんな状況に遭遇してしまった…
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え！私の給料低すぎ！ 同じ能力の同僚が高い金額をもらっていた場合減額を迫れる？
先日ある掲示板に、「同僚の給料を知ってしまったのだが、資格も知識も自分より下なのに倍だった。納得いかない」という書き込みがありました。 職場では同僚の給料はほとんど知らされておらず、同じ仕事をしているのに格差がついている…
実はあなたの給料は不当かも！正社員の最低賃金
パート・アルバイトの方には『最低賃金』という言葉は馴染みのあるものでしょう。最低賃金は各都道府県の条例によって異なりますが、どこでも必ず定められています。たとえば、東京都の最低賃金は、現在、９５８円です。これを割っていれ…
夜勤中の「仮眠」は就業時間に含まれるから賃金が発生するってホント？
ズバリ当てはまる人は少ないと思いますが、働いておられる方の中には夜勤があり、勤務時間中に仮眠タイムがある方もおられるのではないでしょうか。 この仮眠タイムですが、一見すると単なる休憩時間のように思えますが、実は一定の条件…
退職を伝えたら給料を下げられた…これって違法じゃないの？
12月に年末賞与を貰い、年が明けたので3月末を目処に今の職場を退職し、新年度の4月から新たな職場に移るための転職活動を最近スタートされた方も多いのではないでしょうか。実際転職市場がピークを迎えるシーズンの1つがこの1月か…
時給200円も・・・超低賃金で障害者を雇用することはナゼ許されている？
障害者に対する虐待があとを経ちません。特に最近では超低賃金で労働をさせる「経済的虐待」というものがあります。 中には時給200円というケースもあるようですが、「最低賃金制度」が導入され各都道府県ごとに決められています。例…
仕事でミスしたら給料激減…こんなことアリなの!?
給与明細を見ると、保険料や税金など色々な項目での控除されていることに気が付くかと思います。 法律で定められている項目に関しては、会社が労働者の了解を得ずとも控除できますが、その他の項目に関しては、会社が労働者から同意を得…
天引きが多過ぎて給与が「マイナス」に・・・こんなこと許されるの!?
最近、「給与がマイナスになる例を晒す」と際された、退職した会社の給与明細をアップしている方のブログ記事を目にしました。 差引支給額は「-96,158」となり、振込支給額の欄には「0」と書かれているという、普段目にしない給…
