会社が有給取得を却下…不当性を訴えることはできる？
1月も終盤。正月気分も抜け、いつも通りの生活に戻っていることでしょう。通常勤務に身体が慣れる一方で、また休暇を取りたいと考えている人もいるはずです。 本来有給休暇は特段の事情がない限り従業員の好きな時期に取得できるもので…
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体調不良による当日の有給申請は認めない…使用を縛るのは問題ない？
体調不良などによって当日会社を休むことは誰にでもあると思います。 多くの会社ではこのような場合、有給休暇扱いにしてくれるケースが多いようですが、中には当日の有給休暇申請は認めないとする会社もあるようです。このような取り扱…
退職時に引き継ぎせずに有給休暇を使うことは問題ある？
退職時にトラブルになりやすいものとして有給休暇の消化が挙げられます。従業員としては残りの有給を全て消化して辞めたいと考えるでしょうが、会社としては引き継ぎを行ってから退職してほしいと考えるはずです。 そこで、必要な引き継…
引継ぎが終わらない…退職時に残った有給休暇は会社に買い取ってもらえる？
退職を間近に控えた人にとって有休消化して退職できるかどうかは大きな問題です。 お金の面だけでいえば、全て有休消化できれば働いても働かなくても（残業代などは別として）給与の額は同じだからです。 ただ、引き継ぎを終えることが…
有給休暇は1か月前に申請しろ…そんなに前から申請を義務付けるのは違法では？
「有給休暇を利用しよう！」と思っても、会社によって有給休暇の申請に関するルールは様々です。当日の病欠も有給休暇として処理してくれる会社もあれば、1週間前の申請がない限り一切申請を認めないという会社もあります。 では、もし…
有給取得理由を偽ったらけん責に…取得理由って自由じゃないの？
旅行会社のDeNAトラベルが行なった「有給休暇取得理由」についてのアンケート結果によると、旅行に行くためにウソの理由を使って有給休暇の申請をしたことがある、という人が7人に1人の割合でいることが判明しました。 確かに、会…
2年で時効になる有給休暇…どんなときに買い取ってもらえる？
日本人は働きすぎとよく言われますが、それを象徴しているかのように、28ヶ国を対象に行われたエクスペディアの調査によると、2016年の日本人の有給消化率は50％と最下位になりました。 有給休暇は与えられてから2年が経過する…
退職時に消化しきれない有給休暇…会社に買い取ってもらうことは可能？
退職が決まって溜まった有給休暇を消化しようと思っても、引き継ぎなどが忙しく、結局有給休暇を消化しきれずに退職してしまったという方は多いのではないでしょうか。 消化しきれなかった有給休暇は出来れば会社に買い取って貰いたいも…
