意外と知らない育休と復職…弁護士が詳しく解説
近頃は日本でも「育休」を取得する人が増えてきました。ひと昔前は聞き慣れなかった言葉ですが、現在は日本人にも定着。大企業などでは、会社側が積極的に取得を促すケースもあるそうです。 そんな育休ですが、中小企業などでは、取得す…
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弁護士が解説！育児休業ってどれくらい休めるの？
仕事を持つ女性が妊娠した場合に仕事を休むことができる権利、育児休業。最近は女性の活躍の場を広げる観点からもこの制度は重要なものと考えられており、大企業を中心に取得する女性が増加していると聞きます。 制度が存在していること…
取得できたのはいいけれど…産休や育休中にボーナスって出るの？
産休や育児休業の制度を活用するのはスムーズな出産・子育てのためには必須と言えるでしょう。 特に待機児童の問題が深刻化している首都圏にお住いの方にとっては、保育園に入れない期間、会社が育児休業を延長してくれるのとそうでない…
男性が職場復帰を前提に不当な降格などのトラブルなく「育休」を取る方法
少子化対策の重要性が指摘されるようになって久しいですが、最近は男性が育児休業を取得するというケースも増えてきているようです。しかし、まだまだその絶対数は少ないため、男性が育児休業を取得すると宣言した場合、事業主からの理解…
女性が職場復帰を前提にトラブルなく「産休・育休」を取得する3つの方法
少子化対策が日本の重要課題である現在において、出産を控えた女性社員に育児休業をしっかりと取得させるのは職場の義務になっています。 しかし、法律で義務付けられているとはいっても産休または育休から、職場復帰の前後には労使間の…
育休社員vs独身社員!? 子供がいる同僚の業務が自分に…どこに相談すべき？
少子化対策が叫ばれる中、仕事と子育ての両立支援を進めるために、男女ともに育児休業や時短勤務などの措置を受けられるように法整備が進んでいます。 しかし、社員が休んだり時短勤務になってもこなすべき仕事量が減らなければ、他の社…
知っておけば不安なし！法が定める「産休」「育休」にまつわる3つのポイント
赤ちゃんがおなかに宿り、生まれてくることはおめでたいことです。 しかし、働いている人にとっては、雇用が継続されるのか、会社を休んだ場合に収入はどうなるのか、など不安も生じます。 かつては、女性労働者が結婚のタイミングで退…
