新入社員の能力が著しく低い！ 採用担当を減給処分にできる？
企業にとって新入社員は将来を担う大切な存在。4月からしばらくは、「社会のイロハ」から教え込み、育成していきます。 その過程で新入社員の能力が著しく低いと判明した場合、就業規則や法律に則って本人に退職してもらうこともありま…
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新入社員の洗礼「朝早く出社しろ」 これって法的な問題はないの？
新社会人のみなさん、就職おめでとうございます。 新しい環境に、わくわくしている方もいらっしゃれば、不安を抱えている方もいることでしょう。 入社後まもないうちは、出来ることも少ないので、研修をしつつ、少しずつ仕事を覚えてい…
「朝は早く来い」「上司より先に帰るな」新入社員の洗礼…どう対応すべき？
本日より新社会人として働き始める、という方もいるのではないでしょうか。 そんな新入社員が、社会に入って受ける洗礼としてよく聞くのが「朝は先輩よりも早めに出社しろ」だったり、「上司より先に帰ってはいけない」などと言った少し…
