従業員から事前承諾を得ずに「健診データで人事を決める」のはアリ!? 2016年12月22日 編集部 企業法務, 労働トラブル, 会社にお勤めの方であれば、年に1回は健康診断を受けていることと思います。(受けてない人は必ず受けるようにしてくださいね…) また、昨年度から一定規模以上の企業は「ストレスチェック制度」を導入することが義務付けられることと… 続きを読む »