違法残業事件に「略式起訴不相当」で正式裁判へ…一体どういうこと？
2017年7月12日に略式起訴されていた電通の違法残業事件に関して、略式起訴不相当として、正式に裁判が開かれるとの報道がありました。 「略式起訴不相当」とされるケースは比較的珍しいため、あまり耳にしない言葉かもしれません…
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「残業過労自殺」を後押ししたかもしれない、現状の労基罰則の問題点とは？
すでにニュース等でご存知の方も多いと思いますが、2015年12月に電通に勤める女性新入社員が過労自殺し、2016年10月、労災認定された事件が大きく報じられました。また11月7日には、違法な長時間労働の実態を解明すべく、…
