企業ではセクハラなど会社に重大な損失を与える行為をした、犯罪をした社員に対し、懲戒処分を前提とした「自宅待機命令」を出すことがあります。 会社は当該社員を自宅で待機させた上で、事実関係の調査や処遇の考慮などを行うことが一…

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