少子化対策が叫ばれる中、仕事と子育ての両立支援を進めるために、男女ともに育児休業や時短勤務などの措置を受けられるように法整備が進んでいます。 しかし、社員が休んだり時短勤務になってもこなすべき仕事量が減らなければ、他の社…

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