禁止している会社は意外と多いけど…就業規則で「副業全面禁止」は違法って本当？
政府が会社員の副業を推進することが最近ニュースで話題になっていますが、多くの会社では副業を就業規則などで「禁止」としているところが多いものです。 そうすると政府の意向と会社のルールが対立してしまうことになってしまいますが…
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就業規則で「プライベートもタバコNG」…もし喫煙したら会社に罰せられる？
ある大手企業が社員の喫煙について「社員間のプライベートな懇親会であっても喫煙を禁止」したとして話題を呼んでいます。 もちろん、社員にいつまでも健康でいてもらうためにはタバコは吸わない方が良いかもしれません。しかし、会社が…
【忘年会あるある】飲み屋で同僚に「アルコールハラスメント」…降格になる可能性って？
「飲みニケーション」なんて言葉はもはや死語になりつつありますが、とはいえ仕事終わりに職場の人とお酒を飲む機会は多いのではないでしょうか。特に忘年会シーズンの今の時期なら尚更です。 適度にお酒を飲み交わすのであればお互いの…
社内恋愛がバレて「降給」「解雇」に…就業規則だとしても法的に問題はないの？
国民的に人気のあるアイドルグループAKB48は、恋愛禁止ルールが有名で、過去には俳優との交際が発覚したメンバーが丸坊主になって謝罪するという騒ぎがありました。 一般の会社でも就業規則に「社内恋愛禁止」を掲げているところは…
パナ社員90人超が「2,000回以上の接待」で懲戒処分に…就業規則との法的関係とは？
最近、懲戒処分に関するニュースをよく耳にします。11月1日付でパナソニックが海外で2,000回以上接待を受けた90人余りの社員に対して懲戒処分をしたという話からはじまり、つい先日の11月15日には名古屋市が下着を万引きし…
【法律クイズ】転勤なしの条件で入社したのに転勤の辞令が…断ることはできる？
Xさんは、両親と一緒に暮らしたかったので、転勤なしの条件でY社に入社しました。しかし、Y社に入社後、Xさんに転勤の辞令が出ました。そこで、みなさんにクイズです。 Ｑ．転勤なしの条件で入社したのに転勤の辞令が…断ることはで…
「休日返上ゴミ拾い」「ミスをマイクで謝罪」…職場の変な決まり事は法的にOK？
会社によっては休日返上で従業員にオフィス周辺のゴミ拾いを命じたり、ミスを起こした際に社内でマイクを使って謝罪させられたりといった、一見するとおかしな決まりごとがまかり通っていることがあります。 もちろん、従業員は会社に雇…
正社員、契約社員、パート…従業員の区分による法的な違いはある？就業規則はどうなる？
従業員には正社員や契約社員、嘱託など会社によって様々な呼称がありますが、これら呼称に関して法律上の位置付けはどのようになるのか気になるところです。 そこで、今回はこれら従業員の区分による違いの有無について、桜丘法律事務所…
